通常情況下，人和人之間的感情都是相互的，大家都是社會人，生活在大環境中，難免需要相互幫助和取暖。
如果，你希望同事心甘情願的給你提供幫助，那麼你一定要在需要幫助之前做好以下幾件事兒：
所以，平時的時候一定要，處理好關係，比如平時多聊聊天，帶飯的時候多帶一份，幫忙打水啊之類的小事兒。
比如，打掃衛生能多幹就多幹點；比如領導分配任務，完成自己的任務了，可以多幫同事分擔；一起出去吃飯能主動買單就別往後退縮。
這樣日積月累，別人總會記住你的好。
你可以不油嘴滑舌，但你一定要學會把話說的漂亮得體；你可以不卑躬屈膝，但你一定要謙遜有禮；你可以不左右逢源，但你一定要和顏悅色。
一定要讓人覺得可靠，甚至溫暖，才能讓人值得信賴，願意幫助。
這樣，總有一個同事會一定站在你身邊，幫助你。
最好，這個隊友是和你互補的型別，能完美彌補你的缺陷。
或者，這個隊友是高情商的型別，能幫你維護好人際關係，能讓更多的人幫助你。
有時候，可以適當的為別人鋪路，在這個鋪路的過程中，不但成全了別人，也鍛鍊了自己，也許下一個成功得就是自己。
綜上所述，想要讓同事心甘情願的幫助自己，那就一定要讓同事記住你平時的好，讓同事一直處在感激你的情緒裡而無法自拔，而在你需要幫助的時候幫助你，就是他一直所期待的。
通常情況下，人和人之間的感情都是相互的，大家都是社會人，生活在大環境中，難免需要相互幫助和取暖。
如果，你希望同事心甘情願的給你提供幫助，那麼你一定要在需要幫助之前做好以下幾件事兒：
平時搞好同事關係 人際關係，最忌諱的就是“現用現交”，你不能等到需要幫助的時候再去討好別人，因為這意圖太明顯了，多半不會成功。所以，平時的時候一定要，處理好關係，比如平時多聊聊天，帶飯的時候多帶一份，幫忙打水啊之類的小事兒。
平時多吃點虧 不要什麼事都鑽牛角尖，平時可以適當的吃點虧，都說吃虧是福。比如，打掃衛生能多幹就多幹點；比如領導分配任務，完成自己的任務了，可以多幫同事分擔；一起出去吃飯能主動買單就別往後退縮。
這樣日積月累，別人總會記住你的好。
建立可靠的人設 任何人都別去議論，因為你根本不知道誰和誰背後的真正關係，不要妄加揣測，不要傳播流言蜚語，做一箇中立的人，不去得罪任何人。你可以不油嘴滑舌，但你一定要學會把話說的漂亮得體；你可以不卑躬屈膝，但你一定要謙遜有禮；你可以不左右逢源，但你一定要和顏悅色。
一定要讓人覺得可靠，甚至溫暖，才能讓人值得信賴，願意幫助。
建立盟友 在工作環境範圍內選擇合適的隊友，組成利益共同體，工作上相互扶持，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。這樣，總有一個同事會一定站在你身邊，幫助你。
最好，這個隊友是和你互補的型別，能完美彌補你的缺陷。
或者，這個隊友是高情商的型別，能幫你維護好人際關係，能讓更多的人幫助你。
要有奉獻精神 凡事別以自我為中心，不要太拔尖，要有奉獻精神，能成全別人的時候可以適當的犧牲一點自己。有時候，可以適當的為別人鋪路，在這個鋪路的過程中，不但成全了別人，也鍛鍊了自己，也許下一個成功得就是自己。
綜上所述，想要讓同事心甘情願的幫助自己，那就一定要讓同事記住你平時的好，讓同事一直處在感激你的情緒裡而無法自拔，而在你需要幫助的時候幫助你，就是他一直所期待的。