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俗話說“得渠道者得天下”，找工作要找到合適的渠道才能事半功倍。

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根據我多年在KTV行業的管理經驗，KTV行業高管的招聘求職基本上都透過以下兩種方式在進行：

1.由熟人介紹：主要是KTV設計師、施工團隊以及各類KTV供應商等；

2.網路渠道：目前中國KTV人才網就是垂直於KTV行業高管招聘求職的服務平臺。KTV人才網專注KTV總經理/總監/店總/店長/經理/主管招聘與求職。幫助KTV招聘企業招到精英人才，幫助KTV求職精英找到如意的工作與平臺。

首先，要認識從事KTⅤ行業的高管具有以下優勢：

一：一般都具有較好的身體和外部形相。

二：接觸到的對相一般都是縣有一定經濟實力，且交際較活躍的職場高管或老闆。有積累人緣的機會；

三：kTⅤ高管也是管人，而且是管理工種複雜，流動性比較大的人。認識了這幾點，就會增強自信心理。就會不覺從事的行業低人一等。