普通高校教育教得都很基礎很寬泛，畢業後具體去什麼企業做什麼工作需要看你自己，一是對崗位和工作職能的興趣，二是自己在相關專業的實際學習能力狀況，三是個人性格。
工作企業根據你專業方向不同，自己擅長的軟硬特色不同，可以從事的企業也很廣泛，電子工程類、積體電路類、通訊工程類、資訊採集類、微電子類等等。比較典型的代表企業如，中移動等電信運營商，華為、諾西等電信裝置商，actel等ic廠商，另外還有工科相關的其他型別企業，如工控自動化類的，阿里巴巴這種電子商務類的，還有各銀行、事業單位等需要相關專業人士的崗位。
具體純對口崗位的話，跟專業相關的一般會有三種大類的工作去做：
1.研發類。需要你對技術相當熱衷，坐得住沉得下心，本身學校裡學習最好要不錯，實踐動手能力要好，經常去做做東西。建議在學校的時候，除了理論知識學紮實，更要多主動去參加專案積累實際經驗，在應聘和以後工作的時候才會更得心應手。
2.技術邊緣類。如文件工程師、技術支援、qe、供應鏈等等。這種崗位需要對技術有一定程度的能力，同時與人打交道的能力也要具備。在學校裡，各項能力比較均衡的人比較適合。
3.市場類。銷售、策劃之類的崗位，對技術要求程度相對更低，不過注意，我的意思不是指成績差的人去做銷售。銷售需要的人才需要具有更全面的身手，良好的形象、氣質、口才、敏捷的思維、應對能力，學校裡常常活躍在社團和各種社交場合下的人在這方面一般會有比較好的潛質。
各人有各人不同的路子，行行出狀元，只是健康全面的發展對於當代大學生也是非常必要的。好的企業最喜歡的人才，是各項指標都優秀，其中某一項是亮點，所以突出自我特色，全面中凸顯個性，也是求職和今後工作崗位上必要的考慮。
針對你的補充我再說幾句。現在大學生找工作難的一個很大的問題就是對自己認識不夠清晰，除了對本專業可涉足的行業企業需要認識足夠以外，還需要深刻剖析你自己。挖掘自己究竟適合什麼樣的行業什麼樣的企業什麼樣的崗位，大體的型別我已經羅列出來了，細化的還有很多，都需要你自己去做個定位。
盲目找工作是不可取的，你自己頭疼也讓企業頭疼，做到有的放矢不僅成功率高，也讓企業一眼看出你是個人才，否則你縱使有滿滿一壺水，沒口子也倒不出來。
bytheway我們的專業是近親同屬電子行業。
普通高校教育教得都很基礎很寬泛，畢業後具體去什麼企業做什麼工作需要看你自己，一是對崗位和工作職能的興趣，二是自己在相關專業的實際學習能力狀況，三是個人性格。
工作企業根據你專業方向不同，自己擅長的軟硬特色不同，可以從事的企業也很廣泛，電子工程類、積體電路類、通訊工程類、資訊採集類、微電子類等等。比較典型的代表企業如，中移動等電信運營商，華為、諾西等電信裝置商，actel等ic廠商，另外還有工科相關的其他型別企業，如工控自動化類的，阿里巴巴這種電子商務類的，還有各銀行、事業單位等需要相關專業人士的崗位。
具體純對口崗位的話，跟專業相關的一般會有三種大類的工作去做：
1.研發類。需要你對技術相當熱衷，坐得住沉得下心，本身學校裡學習最好要不錯，實踐動手能力要好，經常去做做東西。建議在學校的時候，除了理論知識學紮實，更要多主動去參加專案積累實際經驗，在應聘和以後工作的時候才會更得心應手。
2.技術邊緣類。如文件工程師、技術支援、qe、供應鏈等等。這種崗位需要對技術有一定程度的能力，同時與人打交道的能力也要具備。在學校裡，各項能力比較均衡的人比較適合。
3.市場類。銷售、策劃之類的崗位，對技術要求程度相對更低，不過注意，我的意思不是指成績差的人去做銷售。銷售需要的人才需要具有更全面的身手，良好的形象、氣質、口才、敏捷的思維、應對能力，學校裡常常活躍在社團和各種社交場合下的人在這方面一般會有比較好的潛質。
各人有各人不同的路子，行行出狀元，只是健康全面的發展對於當代大學生也是非常必要的。好的企業最喜歡的人才，是各項指標都優秀，其中某一項是亮點，所以突出自我特色，全面中凸顯個性，也是求職和今後工作崗位上必要的考慮。
針對你的補充我再說幾句。現在大學生找工作難的一個很大的問題就是對自己認識不夠清晰，除了對本專業可涉足的行業企業需要認識足夠以外，還需要深刻剖析你自己。挖掘自己究竟適合什麼樣的行業什麼樣的企業什麼樣的崗位，大體的型別我已經羅列出來了，細化的還有很多，都需要你自己去做個定位。
盲目找工作是不可取的，你自己頭疼也讓企業頭疼，做到有的放矢不僅成功率高，也讓企業一眼看出你是個人才，否則你縱使有滿滿一壺水，沒口子也倒不出來。
bytheway我們的專業是近親同屬電子行業。