每一次的職位升遷都來之不易，既然領導能讓你做就是想提拔你，並且你有做這個崗位的能力。

剛到一個崗位肯定有很多跟以前的工作不同，何況你這也算是帶團隊的領導崗。好好珍惜，不要輕言放棄。誰都是從不會到會的一個過程，哪裡不足就好好學習，工作中多跟領導溝通學習。工作中難免出現問題，別給自己太大壓力，善於在問題中總結經驗，慢慢你就會發現自己的成長。

別放棄，真的

實事求是的去說劉行了，捎帶委婉一點的言辭，不外乎兩個結果，同意和不同意。但是，如果說的時候能推薦一個你認為更適合的人員，那麼同意了，不會影響領導對你的看法，而且可能還會有意外驚喜。不同意的話，有可能不降反升。個人看法。

謝謝邀請，我覺得，你還是試試幹下去，儘量把工作幹好。在一個班組你不但要帶頭工作，學習，甚至搞科研等。你還要關心大家，比如，在工作上邦助，在家庭上的關心，在身體方面的照顧等等，讓大家覺得你不僅能帶領大家園滿完成任務，還能有獎勵，不但照顧他們的生活還關心他們的工作。叫大家心甘情願的跟著你幹，即使某個方面不如同事也不要緊，俗話說，人心齊泰山移，只要大家心往一處想，勁往一處使，什麼事都能幹好。這樣對你今後的前途有好處。

當然，你確實覺得力不從心，並且盡力了，那就如實的和領導說清楚，領導不會難為你的。祝你旗開得勝！