在我看來，財務總監，就是要做一個財務監管的總領導，從現今的用人角度來看，起碼得有本科以上學歷，科班出生，並且有5年以上的會計管理崗經歷，最最重要的還是要熟練會計財務方面的專業知識，一般來說，必須具有專業能力和管理決策能力兩個要素！

這是一個專業性很強的工作，還必須要有領導才能，有一種凝聚力，能吃苦耐勞的精神，以及多年的工作磨礪與經驗才能勝任這項工作。這沒有捷徑可以走，祇有腳踏實地，一步一個腳印工作，才能被領導發現、重視、提拔，因為這個崗位的重要性，才是領導提拔用人更顯謹慎。

我有秘籍，這是一個好問題。

內外兼修是關鍵。

財務總監需要有會計技能，財務技能，內控技能，管人技能。哪方面不行就加強哪方面。

外是指你從事的公司，簡單分為上中下吧。如果是上等公司，最快速成為財務總監的方法，就是跳槽到中下公司擔任財務總監（小公司也許叫經理，但是是財務一把手），這裡可以鍛鍊你的全部技能。

如果你在中等公司，就要看本公司有沒有升職潛力，你上面排隊要當財務總監的有多少人。如果你已經是財務二把手，就觀察一把手會不會提升，會不會發生狀況（完全看運氣，我就是因為我的上司突然患肝炎升職成一把手的），如果感覺離得太遠，就想辦法跳槽到其他中等公司或者下等公司擔任財務總監職務。

如果是在下等公司，參考中等公司情景。

總之不能死等，要透過跳槽來升職。年輕時，升職比薪水更加重要，哪怕薪水少點，但是能升職也是很值得的，有了職位，不愁薪水。

跳槽原則是，騎著驢找馬，要麼升職，，要麼到更好的公司，要麼漲薪。升職比漲薪更重要。更好的公司比漲薪更重要。

財務總監分為單一公司財務總監，區域性財務總監，集團財務總監。都是需要經驗經歷的，所以哪方面短缺，就想辦法增加哪方面的經驗經歷。

透過獵頭跳槽是最好的，所以要和獵頭關係特別好，獵頭很樂意給你介紹更棒的工作，他們從中受益。