人善被人欺，馬善被人騎。唉，我曾經一次次的告誡自己不要太老實太善良，但。。。。。很難改變。我曾經也想過要把自己變壞，但仍然還是老樣子。每次我自己吃虧了，我他媽的自己安慰著自己：吃虧是福。我覺得我沒救了。

想辦法學會拒絕！！！！對於自己無法完成的任務，不能咬牙承擔，要拿出合理合法的理由去拒絕！讓提出要求的人無話可說！首先需要區分老實，誠實，實誠 老實是誠實，誠實不一定是老實，老實總被人欺負因為他是弱者或不想惹事，誠實可能是強者。強者沒必要誠實。是不是繞口？但就是這麼個道理！比如我很誠實，但是我不老實，很不安份。

1、老實人不懂底線與原則

2、老實人總是一味地退讓

3、老實人不懂得適時反擊

4、老實人缺乏心機太相信他人

我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。

正所謂“你的善良，必須有點鋒芒。”職場中老實的人就是大家爭相欺負的物件，並不是說同事都存有壞心，而是老實人一般對別人的要求來者不拒，久而久之，大家都習慣了，也不會覺得在欺負你，這就是人性的弱點，欺軟怕硬。所以職場上不能做老好人，從以下幾個方面進行改變：

不懂拒絕別人基本是所有老實人的通病，別人第一次求助，你幫他可以。別人每一次求助你都幫他，這樣的樂於助人並不會贏得別人的尊重，只會讓別人覺得你好欺負。既然你這麼好欺負，不欺負你欺負誰。很多恩將仇報也是不懂拒絕產生的，哪怕你之前給了他十顆棗，現在他要一顆你不給他，他就會覺得你對他不好，甚至和你反目成仇。所以職場上一定要懂得拒絕，對於自己分內的工作，儘自己最大的努力完成，其他的工作，幫助別人是情分，不幫是本分。學會拒絕才能贏得尊重。

老實人一般是溝通能力較差，哪怕工作完成再好也不會去邀功。這樣領導不僅記不住你是誰，而且覺得你工作表現平平。很可能你的工作成果還被別人利用，這樣的結果對你職業發展是非常不利的。所以自己做的工作要讓領導知道，抓住機會在領導面前表現自己的貢獻，讓領導知道自己的價值，在升職加薪時領導才能想到你。

總之，一直做老實人在職場將會寸步難行，做出改變，提高情商才能在職場制勝！

古往今來，人善被人欺，馬善被人騎！在職場中只有兩種人不會受欺負，一種是有背景有後臺的人，大家都知道他的來頭大，惹不起。另一種是敢於殺人放火脾氣暴虐的人，大家心裡都怕了他，都對他避之唯恐不及，就連一些領導都輕易不敢為難他的！其他就都是浮雲了。

我們換一個角度看問題答案是不同的，人有很多不如意這是客觀存在，在激烈競爭中如何面對來自方方面面的挑戰？不能報怨太多，就是要提高自身的工作能力、創新能力、功關能力、抗壓能力、風險能力，才能有更多的辦法應對挑戰。