自我介紹是軍隊文職面試中一個很常見的話題。許多考生髮現很難在面試中對自己進行有效和高質量的自我評價。那麼，我們該怎麼說，我們該怎麼說介紹我們自己？

考生在陳述了自己的特點後，考官會分析考生所描述的特點的真實性，真實性需要透過具體的例子來證明。因此，考生在舉例時應該能夠顯示他們的能力，而且這種能力必須與該職位所要求的能力高度一致。例如：考生申請一個全面的秘書職位，在自我介紹時需要抽象出這個職位所要求的特點----流暢而仔細的寫作。然後你可以給出一個例子來證明你有紮實的基本寫作技巧。

在面試過程中，我們必須確保內容的有效性。最根本的原則是，考生自我介紹時，必須注重工作的基本素質和能力，以及與工作要求無關的內容。即使你為自己的優點和優點感到驕傲，你也需要知道如何選擇。

舉例如何增加真實性和吸引力?下面我們把三個小技巧推薦給廣大考生。

第一個技巧：敘事應該有情節：增加一些情節可以充分調動審查員的注意力，提高故事的吸引力；

第二個技巧：自信：自信的人有更強大的光環，也更能贏得考官的青睞。

第三個技巧：結合數字說明：數字往往能給人一種更直觀的印象，也使自己的敘事更加緊張；

在軍隊文職面試過程中，考生也是需要注意一些禁忌的，例如：在一般面試中，除了考官已知的相關資訊，不允許考生透露任何個人真實資訊。

（原文來自紅旗教育，侵刪）

那麼如何才能體現良好的條理性呢?其實，關於條理性我們要從形式和內容兩個層面去看，如此才能深刻體會條理性。所謂形式層面的條理，是指一些邏輯詞的使用，比如：第一、第二、第三以及首先、其次、最後等。在回答面試題的時候，一定要努力分出一、二、三來。如果一道題目問的是怎麼辦，那麼具體的處理步驟一定要列清楚，讓考官非常清爽地聽明白考生第一步是怎麼做的，第二步是怎麼做的。試想，如果考生在回答的時候邏輯很混亂，所有的內容都亂成一團，考官是沒有那個心情和精力幫考生去區分他的答題內容層次的。

除了形式層面的條理，還要做到內容上的條理。如果只關注形式上的條理，那麼就可能出現一個問題，那就是表面上分出了一二三，但其實內容存在交叉重疊的現象。因此，如果在內容上真的有層次感，那是最好的。比如我們做自我介紹，如果只說一二三的話，表面分出了三塊，可能內容也是錯亂的。因此，如果我們能在介紹自己的時候分為學習、工作、生活三個方面去說，那麼內容上就被分得非常清楚。其實，我們在面試備考中掌握的各種題目型別作答的思路就是在內容上幫助考生做出了有層次的區分。

為了能讓考官更加清楚我們答題的邏輯，我們還可以在答題時給考官一種總分的感覺。所謂總分就是先總說再分說，這樣考官會聽得更加清楚。比如考生在分析原因的時候，可以先和考官說出現這個問題既有內因也有外因，然後再細緻地去闡述內因和外因的具體內容。比如考生在提出對策的時候，可以先和考官說解決這個問題需要疏堵結合，然後再細緻地去闡述疏和堵的具體方案。適當地使用總起句，利用總分的結構會讓考官聽得更加清楚，不至於出現考官聽了半天才知道考生答題內在邏輯的問題。

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