遇到這種人如果沒有工作上的交集，儘量不去招惹他，更何況你對他有看法，容易產生矛盾，對自己的工作也會產生影響。在職場中大家都是做事，認真做事就不會錯，人際關係要靈活，畢竟什麼樣的人都有，也不可能每個人都跟你相處的很好，有些可以最為朋友，有些永遠就是同事，要懂得遷就別人，更要懂得讓自己變強大。沒有關係，就要讓領導在能力上認可你，主席說過很實在的話“打鐵還需自身硬”，多把目光放到可以學習的同事身上，相信會收穫滿滿，個人意見歡迎交流。

我覺得別人有關係也好，沒關係也罷，在現實的工作中，你都需要團結好，處理好同事之間的關係，不可厚此薄彼，也不能嫌貧愛富，要一視同仁，平等對待。

在職場生活中，我們會遇到各種各樣的同事，有的同事憑自己的本事分配到單位中，沒有家庭背景，純粹靠自己的能力幹活吃飯。當然反之，也有許多同事，透過家庭的背景或者人脈的關係進入這個單位，一路有人照顧，一路有人關照和提拔。總之各有各的特長，這是一個再正常不過的事。

關於提問者提到的這種靠著家裡有關係，覺得有人關照，進而覺得有恃無恐，幹活偷奸耍滑，工作上懈怠消極，總是能推則推，能拖則拖的人，我覺得只要對方不耽誤你的工作，不影響你的工作，別人怎麼樣的工作態度那是他個人的事，我們不需要對他有情緒，或者瞧不起，因為歸根到底，那是人家自己的事，跟你無關。

再者說來，這樣的人工作上懈怠一些，不見得人品或者其他方面就毫無長處，看人還要看別人長處，他身上的其他光輝點還是值得你學習跟借鑑的，不能一棍子把人打死，要樂觀對待。

在職場生活中，我們儘量處理好同事之間的關係，做到和諧相處，畢竟在一個鍋裡吃飯，大家抬頭不見低頭見，處理好關係，對你的工作也有幫助。

也不要一提起別人有關係，就抱著瞧不起，或者有偏見的思想，每個人都是一個獨立的個體，要抱著平和的心態看待問題，你跟這樣的人處理好關係，說不定在以後的工作中，他還會幫助到你。

所以我覺得不必太當真，不必太較勁，這是我的建議。