企業文化宣傳是企業文化建設工作中的一項重要且必要的組成。企業文化建設的意義在於：一、對於企業內部，形成統一的企業價值觀念，使所有企業成員對企業的核心價值觀、社會責任 、工作作風、企業發展方向等企業文化的核心內容，有著趨同性的深刻認知，並將這些觀念自覺地融入自身日常的工作生活中去。從而強化企業員工對企業的認同感和歸屬感，提升企業內部的凝聚力。二、建立鮮明而獨特的企業文化，對外，有利於形成深刻完整而統一的企業的人格形象的社會認知，強化社會認同感，為企業營造更為有利的市場生態環境。企業文化宣傳，即是在企業文化建設的同時，透過各種渠道和方式，向企業內外傳播有關本企業企業文化中的核心觀念與行為意識，使得受眾對本企業的文化有一個更為深刻且真實的體認。這種體認，對內，將有助於形成一種企業共同的行為準則；對外，則為有關人群提供了一套明確的行為保證與監督標準，有助於提升企業在社會上獲得更多的信任。企業文化建設是一個持續不斷的工作，其內涵的根本是建立在企業成員間共同的價值觀的基礎上，這種價值觀，決定著企業的行為取向，延展到諸如企業的社會責任、產品品牌觀念、企業成員的工作態度、生活態度、人際關係的處理等一系列觀念原則與行為準則中。企業文化宣傳是伴隨企業文化建設過程始終的，其工作內容大致可分為三個方面，其一是觀念的宣講與溝通交流；其二是企業及員工的行為示範與指導；其三是企業及員工的精神面貌的展示。