職場上講究溝通技巧很重要的，它可以為你的職場加分：

1、選擇溝通時機。職場上學會溝通很重要，但選擇好的溝通時機更重要。每一段時間的溝通帶來的效果是不一樣的。如果你的領導此時遇到困難的事情，心情焦慮，你選擇這個時候跟她溝通，就會帶來很不愉快的溝通。如果你領導彼此很忙，你選擇這個時候跟他溝通，那可能談不到你想要的效果，說不定會反彈。

我記得自己剛入職場時，那時候剛好遇到一件事需要領導協調幫助，而且這件事情也提前兩天與領導打過了招呼。當那天領導剛剛忙完事情下來，我就過去找了她，結果被反罵了，我以為領導答應好的事情會協助，後面想想是自己選擇溝通的時機不對，如果我過了段時間，等她緩和一會再過去找她協助，我想效果應該會不一樣。

2、講究換位思考。在職場上，當你與領導、朋友溝通時，如果你學會換位思考，站在對方的角度去溝通，那你們將會溝通地非常愉快。像有些朋友說話很少站在別人的角度思考，只管自己開心，想怎麼開心就怎麼說，說出來的語言傷害到了對方都不知道，像這種朋友基本上很難與別人相處的。

3、學會傾聽。在溝通的過程中，學會傾聽別人說話，聽取別人的建議，不隨意打斷別人說話，等別人說完了再發表自己的意見或者看法，這是對別人的一種尊重，同時也是給對方留下好感，而且也是體現自己的個人修養。

作為一個初入職場的新人，掌握一定的職場溝通技巧可以讓我們在職場如魚得水，建立融洽的同事關係，有利於高效完成工作。那麼，在職場如何做到高效溝通呢？我覺得需要掌握這兩個小技巧：

第一，正確使用語言表達，做有效溝通。

大家都知道，我們傳遞資訊的方式中，聲音佔了主要作用，可以說，語言的表達是我們在職場溝通的最有效途徑。在職場中，與同伴交流工作資訊，與賣家達成交易，語言起著舉足輕重的作用。

在溝通時，懂得掌握自己的情緒，使用禮貌用語，保持足夠的耐心，正確的傳達資訊，至關重要。跟同事或者老闆溝通前，先羅列個大概的框架，這樣我們能夠對自己要表達的內容做到條理清晰，在溝通時才能跟別人把整件事情說清楚，有條理的溝通別人也願意傾聽，溝通將會更高效。

第二，與別人溝通時，儘量幽默一點，多用故事去講述你要告訴別人的事情，更能引起同事的興趣。

我們都知道，每個人都喜歡聽有趣的故事，而不喜歡枯燥的理論，如果我們在職場溝通時，能把要溝通的內容以講故事的形式說出來，並在故事中間巧妙的插入自己的談話重點，就很容易得到對方的認可，從而提高自己的溝通效率。