在企業，尤其是與電器製造有關的企業，如下課程是必須學好的：1）高數、複變函式；2）電路分析、模電和數電；3）自動控制原理、電機與拖動、電力電子；4）電器學、高壓電器和低壓電器5）瞭解相關專業的國家標準；6）熟練掌握在機械製圖和電氣製圖；7）熟練掌握基本的計算機程式設計技術和PLC應用程式設計技術。有了這些，在電器製造行當裡基本上就能應付了。其它專業課也很重要，按自己的興趣去選修安排。做好畢設。之所以要做好畢設，是因為它是對我們大學學業的總結，也是走向職場的研發練習。另外，如果打算到外企工作，英語很重要。主要就是這些。說說一位很有能力的女同事。此人在學校就是高才生。畢業前，謝絕考研，來到ABB。入職前，我對她進行應聘面試，發現她基本功底十分紮實。入職後，她被分配在負責電力監控工程分部。她工作不錯，開關電器熟悉，計算機軟體和硬體熟悉，電力系統繼保裝置和計算機通訊也熟悉，很快就入了門。她英語相當不錯，和外籍員工對話十分自如。這裡所指的軟體包括資料庫，以及其它軟體，並非是OFFICE。幾年後，她被ABB派到澳洲ABB，負責開發和設計電動機微機保護裝置。後來留在那裡，由公司替她辦理了綠卡，成為澳洲的電氣工程師。由此可見，基礎課程多麼重要。===========看到許多知友提到企業崗位，來給大家簡單介紹一下：職場中的技術工作分為三類：第一類是工程類。此類以工程設計為主，知識面寬泛，本專業知識面要深入。特別對相關的國家標準要有深層的理解。此類工程人員以電氣工程師為主。第二類是技術開發類。此類以某種電器裝置的開發為主，對此電器的技術引數十分熟悉，並且通曉相關國家標準和國際標準。對電器的各項型式試驗也十分熟悉。第三類是銷售類。此類的知識面必須寬泛，但專業知識不需要特別深。第一類適合於普通的高校的畢業生，但實際招聘一般以工程師為主。招聘畢業生一般是政府的強制性要求。另外，畢業生進入公司後會有較長的培訓期。第二類適合碩士生，也包含資深的工程師。第二類人員的特點是，知識特別深入，但應用方面的綜合知識卻不是很瞭解。因此侷限性較大。第三類國內和國外不同。國內只要是工科畢業生就行，也不需要學習特別多的知識；國外則必須從第一類人員中挑選佼佼者。在具體工程的執行中，國內的銷售成為旁觀者，只是負責聯絡客戶和追款而已；國外的銷售是製造團隊的技術總負責人，一切由他說了算。同時，他也是客戶與製造廠之間的聯絡人。可見其地位之高。目前，在國內的重大工程，例如核電專案，也採取與國外相同的做法。對於學生來說，要進入前兩類很難，但也不是不可能。最要緊的是：面試前，必須把相關的國家標準給吃透。這樣去面試，會有驚人的效果。當然，這是很難的一件事，並且需要深入瞭解面試單位的產品才行。以上的描述僅限於製造業，特別是外資企業，不適用於國內的電網和大國企。