國家有出差補助規定，只不過是最低的標準，並未作出上限．一般單位均高於此標準．

出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼（或誤餐補貼）、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）。企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意願而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分專案如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等，也有的單位實行包乾制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標準，但各地視經濟條件也不盡相同。

根據國家稅務總局關於印發《企業所得稅稅前扣除辦法》的通知》（國稅發[2000]84號）第五十二條規定：納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費、會議費、董事會費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。因此，只要是符合上述規定的差旅費用就可以在稅前扣除。

根據現行標準：工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區30元，特殊地區（指經濟特區）50元，按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助費的個人，在途期間按一般地區標準計發伙食補助費。出差期間個人沒有支付伙食費的，不得報銷伙食補助費。國家機關、企事業單位、社會團體、民辦非企業等單位按照以上標準發放的出差伙食補助費，不計入應繳個人所得稅的工資薪金收入。如果單位支付員工的出差補助符合上述規定，則不需計入員工應繳個人所得稅的工資薪金收入。

因此綜合上述規定：納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費（車船費、住宿費、餐費等），如果能夠提供發票的可以實報實銷。出差伙食補助費在上述標準範圍內可不計入應繳個人所得稅的工資薪金收入，也可在所得稅前扣除，在上述標準範圍之外的應計入工資薪金收入，工資薪金收入超過所得稅法規定之外的部分應作納稅調整。