在與作品的前臺管理系統
大堂行順利進行，規範員工的工作，該系統特別是發展。
1，誠信，員工都必須透過道德規範遵守，與對待工作的態度，誠實的品行是我們每個人都必須遵循的程式碼。
2，同事，相互尊重的團結與合作，相互理解是改善一切的基礎工作。
3，工作是最重要的，時間，質量，數量和完成任務的每一位同事的職責。
更不是為每個服務人員23行為準則必須遵循。
一個考勤系統
按時出勤1.工作，擱筆，不遲到，不早退。
2.請假必須提前一天，這也解釋了為什麼，批准部門後，才離開通知的部門。證明
3.病假須持診所或醫院，假期前批准後。
4.嚴禁私自轉移，轉移必須有申請人轉向人，領班，經理簽字批准。
5.不要代人簽收，離開。
二，梳理
1.政策必須穿工作制服，佩戴工號牌，工服一定要乾淨，整潔。
2.酒店要求個人修飾，站，立，行姿勢要端正，得體。
3.禁止穿或開展工作服了。
第三，勞動紀律
1.不要攜帶個人物品進入工作區。 （例如：塑膠袋，外套）
2.不要隨身攜帶的物品走出酒店店。
3.嚴禁在酒店範圍內粗言穢語，散佈虛假或誹謗言論，酒店的影響，客人或其他員工的聲譽。
4.工作時間不得無故竄崗，擅離職守，下班後會被允許留在工作崗位。
5.不要打私人電話的工作時間，與工作有關的事情幹。
6.嚴格按照時間吃飯，除了吃飯時間，沒有吃的，而值班。
7.在工作時間內，客廳和擅自領人參觀了酒店不聚堆聊天。不看（聽）電視，收音機，錄音機和
8.工作時間內的任何書籍和雜誌。
9.切勿使用客梯等裝置。
10.大聲在公共場所是禁止的，打鬧，追逐，嬉戲。
四個方面的工作：1。
開房未經許可嚴禁。
2.除梨園行圍，其餘人員一律不準進入客房，餐飲，休閒娛樂區。
3.值班期間要仔細，各種商業形態禁止的錯誤。
4.爭議應發生與客人，沒有與及時上報部門經理的問題，當工頭，其控制代碼。
5.服從工作的組織領導，保質保量完成工作。
6.服務接待堅持站立，面帶微笑，敬語，文明服務，讓客人感到溫暖和安全。
7.積極參加定期的會議和培訓團隊的各個部分，並努力提高自身素質和服務水平。
8.工作嚴格按照服務規範，服務標準。
9.認真做好工作記錄，填寫工作表。
10.自覺維護和保養的裝置和設施。
11.工作時要注意對方，理解，溝通，嚴禁推委的現象。
12.不要打架，爭吵和其他不當行為的出現。
人為因素造成的嚴禁投訴等問題，工作13 ..
14.工作必須有一個良好的工作態度
在與作品的前臺管理系統
大堂行順利進行，規範員工的工作，該系統特別是發展。
1，誠信，員工都必須透過道德規範遵守，與對待工作的態度，誠實的品行是我們每個人都必須遵循的程式碼。
2，同事，相互尊重的團結與合作，相互理解是改善一切的基礎工作。
3，工作是最重要的，時間，質量，數量和完成任務的每一位同事的職責。
更不是為每個服務人員23行為準則必須遵循。
一個考勤系統
按時出勤1.工作，擱筆，不遲到，不早退。
2.請假必須提前一天，這也解釋了為什麼，批准部門後，才離開通知的部門。證明
3.病假須持診所或醫院，假期前批准後。
4.嚴禁私自轉移，轉移必須有申請人轉向人，領班，經理簽字批准。
5.不要代人簽收，離開。
二，梳理
1.政策必須穿工作制服，佩戴工號牌，工服一定要乾淨，整潔。
2.酒店要求個人修飾，站，立，行姿勢要端正，得體。
3.禁止穿或開展工作服了。
第三，勞動紀律
1.不要攜帶個人物品進入工作區。 （例如：塑膠袋，外套）
2.不要隨身攜帶的物品走出酒店店。
3.嚴禁在酒店範圍內粗言穢語，散佈虛假或誹謗言論，酒店的影響，客人或其他員工的聲譽。
4.工作時間不得無故竄崗，擅離職守，下班後會被允許留在工作崗位。
5.不要打私人電話的工作時間，與工作有關的事情幹。
6.嚴格按照時間吃飯，除了吃飯時間，沒有吃的，而值班。
7.在工作時間內，客廳和擅自領人參觀了酒店不聚堆聊天。不看（聽）電視，收音機，錄音機和
8.工作時間內的任何書籍和雜誌。
9.切勿使用客梯等裝置。
10.大聲在公共場所是禁止的，打鬧，追逐，嬉戲。
四個方面的工作：1。
開房未經許可嚴禁。
2.除梨園行圍，其餘人員一律不準進入客房，餐飲，休閒娛樂區。
3.值班期間要仔細，各種商業形態禁止的錯誤。
4.爭議應發生與客人，沒有與及時上報部門經理的問題，當工頭，其控制代碼。
5.服從工作的組織領導，保質保量完成工作。
6.服務接待堅持站立，面帶微笑，敬語，文明服務，讓客人感到溫暖和安全。
7.積極參加定期的會議和培訓團隊的各個部分，並努力提高自身素質和服務水平。
8.工作嚴格按照服務規範，服務標準。
9.認真做好工作記錄，填寫工作表。
10.自覺維護和保養的裝置和設施。
11.工作時要注意對方，理解，溝通，嚴禁推委的現象。
12.不要打架，爭吵和其他不當行為的出現。
人為因素造成的嚴禁投訴等問題，工作13 ..
14.工作必須有一個良好的工作態度