看前景，行業有前途，老闆有魅力，員工才能有信心，當年馬總也是這麼幹的，當然不能總洗腦，該給的還是一分不能少

然而對於一個沒有資金，沒有業務，怎麼留住員工？

象這樣企業肯定是留不住員工的。至於怎麼想留住員工，其一，首先要儘快組織資金，或者向銀行代款，先讓有充足的起動資金，這樣才能為企業再運轉，作出一定作為。其二，至於對業務的問題，是否考慮到做什麼業務？還有對新產品的研發，還是要做市場所需產品，這都是要考慮的問題。

以上情況都不能實現，哪乾脆不要想留住員工，然而對現今社會要面對現實，員工在沒有任何的工資的情況下，不可能為你而待在你的企業中，不能沒有飯吃，不能養家餬口，根本行不動的。

所以說，對如何辦好一個企業，要資金是首當其中，即還要看你從事什麼樣的業務，只有看好哪一項業務能賺取大筆錢，才能下這個賭注，從而才能留住員工，還得為員工繳納社會保險，自己想想吧！個人觀點，僅供參考！

沒資金沒業務意味著沒錢發工資，什麼企業這麼慘，即使是小本經營的小生意一天也總有些進項吧，在忙不過來的時候才會僱人。沒錢沒業務找什麼員工啊，還要留著別人不走不太現實。

當然實在要解決如題設條件，我能想出來的辦法就是找義工了，像紐西蘭澳洲的打工換食宿，在開始就要求幹多久，然後包食宿即使這樣在幹活結束後還得給人提供吸引人的食宿；另外還有就是類似慈善機構了或者環境保護機構，這類的不僅有義工自願來，還有人願意捐款。