瞭解對方是否有空 沒空的話 等對方有空的時候在和對方聊這個幫忙的事情 有空的話 和他說這個事情幫我有什麼好處，達成共識！

天下沒有免費的午餐

世上難覓白娶的姑娘

無論是職場，還是哪裡，要想獲得，首先我們就要付出，所謂捨得捨得，先有舍，而後才有得，既然題主有事情，找以前認識的領導幫忙，而且關係還一般，就要弄明白幾個問題

關係一般，別人為什麼要幫助你

幫助你後，別人能得到什麼好處

要弄明白幾個上面的問題，我們從一個例項開始，曾經記得有個公司的發貨部門接到上級指令，要求和快遞公司談價，必須降低運輸成本，經理，主管都去了，都沒有搞定，而後就回來召開會議，商討如何砍價問題，最後一個搬運工說，你一直說讓別人降價，別人肯定不會降低，因為對他們來講，沒有什麼利益可圖， 但是我們可以換個方法，用發貨量，來換取價格折扣，就是月發貨量到達一定量後，採用返點形式，這樣既降低了成本，快遞公司，也有利可圖，最後用這種方式，順利談妥

所以，在我們找以前的領導幫忙的時候，讓別人有利可圖，才是制勝的法寶，否則別人是沒有什麼理由去幫助你的，那麼我們如何做，才能建立利益共同體呢？

題主只是認識那個領導，沒有什麼關係，那麼直接請別人吃飯，是不可行的，但是我們可以採用迂迴的策略，在題主的交際圈內，肯定有和那個領導，相對關係比較好的人，我們可以透過朋友來邀請他，而後請他們吃飯，在酒桌上，表明你的意圖，這個時候因為礙於面子，只要不是特別棘手的問題，很多人會幫忙的，畢竟多個朋友多條路

如果確實找不到合適的中間人，那麼既然我們認識那個領導，也可以主動的電話他， 或是微信，而後說明需要辦什麼事情，想讓領導作為中間人幫忙找個人來處理，可以給別人一點紅包，注意，這裡不要說是給領導的，而是給領導委託的人，這樣你認識的那個領導，才好意思拿錢，實際上，錢是他拿了，只是我們不能戳破，畢竟事情辦好了，才是王道

綜上，在需要別人幫忙的時候，有關係就用關係，沒有關係，就用錢，如果想空手套白狼，在職場，基本上成功的機率不大