深夜探訪考官，揪出驚人的面試內幕

考官注重的是考生的綜合表現。

考生一進門，考官就開始打量考生了，第一印象非常重要。

接下來主要考察表達，思維，分析，邏輯，理論應急等能力。

很多考生在公務員面試當中折戟沉沙，曾經有一名考生面試失敗後找到我，對我抱怨：“面試了幾次都沒成功，現在已經不知道怎麼面試了，到底如何準備？老師是如何判定優劣？完全沒有頭緒！”

第一、拍考官馬屁

有的考生平時油嘴滑舌習慣了，一進考場還沒答題，就一個勁討好考官，點頭哈腰、卑躬屈節，表現很輕浮，甚至有的還對考官說：考官，你們辛苦了！感覺像是領導在慰問下屬。

第二、虛頭巴腦

明明不會，卻表現得一副很自信的樣子，信口雌黃，自以為是，看著很不誠實。如果被考官看穿，“一槍斃命”。

第三、緊張過度

有的考生準備不夠充分，非常緊張，連問好鞠躬都做不好，坐下來還能看到手在發抖，答題時語無倫次，一堆口頭禪。

第四、小動作太多

有的考生平時有一些小動作，比如抖腿、撓頭、揪耳朵、甩頭髮等。類似這樣的小動作都不能出現，觀感很差，容易引起考官厭煩。本來考官面試了一天，就很無聊和難受，看到這些就更加不耐煩了，直接判最低檔了。

最後，考生在日常的準備中，應該儘量避免犯上述錯誤，只有這樣才能讓自己不跌入最低檔的評分中，獲取和別人競爭名次的機會。

不同的單位面試官關注的稍微有點不一樣，大同小異

穩定性。這是現在很多企業都會關注的，就怕招進來沒幾天就跑掉，為別人做嫁衣的事企業都不會願意做。

綜合素質。都會關注到這些，專業技能，潛在能力，面試這部分非常重要，畢竟這部分是為企業創造價值的部分。

面試的問題其實都有客觀規律。面試官會從面試的問題裡面找到面試者反映出的各種能力。

不同的企業，肯定會有不同的點。比如模特經紀公司，肯定會更看重外在的形象。創業公司可能更注重你的點子。銷售行業可能就看中你的溝通能力。

所以針對不同的企業，肯定要有不同的準備，以變應變。

要面試了，面試官注重的幾個方面也就是你需要注意以下幾點：

一、面試前，首先是個人形像的整理，你工先理個髮，修個面，找件得體的衣服，讓人看起來乾乾淨淨、大方得體，要知道所有企業都不需要外表邋遢的員工。其次是深入了了解你要面試的企業的方方面面的情況，越詳細越好。三是梳理一下你的個人簡歷中的主要內容，面試時力爭做到簡潔、明瞭，不拖泥帶水。

二、面試時，首先是注意進場細節，敲門、進門、微笑、打招呼等，讓人看起來彬彬有禮。其次是回答問題簡明扼要，乾脆利索，聲音洪亮，充滿自信。三是重點介紹你對所面試企業未來發展的個人想法以及你能為該企業帶來什麼，特別是要以自己的特長和能力，幫助公司帶來哪方面的提高與進步。在提要求環節，特別是薪酬方面的要求，可以不太在意，關鍵在與企業共成長、共發展、共提高。

三、面試結束時，禮節性說再見，可以說句希望早日成為你們的一員，然後面帶微笑，轉身自信的離開。

接下來你就要耐心等待結果了，當然你還要做好其他面試的準備，原因你懂的，一顆紅心，多種準備嘛，希望馬上畢業的大學生朋友們都能面試成功！