努力分兩種，一種是很努力，一種是會努力。 舉個簡單的例子來說，每個學校班級總有那麼幾個人，上課的時候努力聽講，下課了，別人都出去玩，你永遠也看不到他們玩。除了必須的出行，吃飯上廁所，他們的所以時間幾乎都用在了學習上。但是考試的時候，他們的成績亦然沒什麼起色。 還有一種人，他們上課的時候好好聽講，有的人甚至是上課睡覺。下了課就是一匹Mustang，玩的比誰都瘋。到了考試的時候，他們交試卷最早，考試成績最好。人送外號：學霸 其實工作的時候也是一樣的，也分兩種人：會工作的和不會工作的。 會工作的人，他能在8小時內完成自己的工作，很少帶工作回家。不會工作的人，上班的時間刷手機，做些有的沒的。下班的時候才想起自己的工作還沒完成，時間不知道都用去了哪裡。他們要透過加班，帶工作回家才能完成。有的人抱怨老闆不給加班費，抱歉，老闆不收你水電費就是好的了，還給你加班費，你當他傻嗎？ 會工作的人，還會表現。在工作彙報的時候，他們思路清晰，語言簡潔。老闆很快能掌握他們的工作進度，以及目前的問題，能及時給予他們幫助。 可是不會工作的人，時間效率差，和老闆的溝通也不像會工作的人那麼流暢。導致員工抱怨老闆不理解自己，老闆傷心員工的能力。 所以，不是所有的老闆都喜歡努力的員工，而是老闆喜歡會工作的員工。

不一定，

在老闆的世界裡，員工努力工作是天經地義的事情，他已經為你的工作付出了合理的報酬，所以欣賞應該會有，感動是不太可能存在的。當然對於努力工作的員工，只要老闆看在眼裡，對於員工在公司的前途還是很有好處的。

本公司有一活生生的例子。公司現在的總監原來是車間裡一位一線操作工，在公司的七年時間裡，從一名月薪不到7000的銑工，作到了月薪20000的部門總監，而且在這七年時間裡他把自己的學歷從高中提到了本科，現在又在攻讀第二本科工商管理學位，真的是非常努力，非常拼搏，老闆從不掩飾對他的欣賞之意。就是我們這些作屬下的人對他也是欽佩有加。但是老闆對他也是非常苛刻的，只要略有不滿，當著許多人的面罵他就像罵孫子一樣，罰起錢來也從不手軟，今天500，明天1000都是家常便飯，也就是這位老兄能受得了老闆的脾氣，在他之前已經有幾位總監辭職跳槽了。

所以在我看來，努力工作的員工，如果你的努力老闆看到了，這對你在公司職場前途當然是非常有好處的，但也僅此而已。在老闆眼裡，多數時間裡，員工只是老闆賺錢的工具，這些工具只有好用和不好用之分。有人會因為自己買了輛車開起來很舒服而感動嗎？