企業的安全員?一般公司的,還是危化品的,或者是礦山的?問題比較寬泛,只能試著回答。
本人在一家日企,使用危化品的企業做了多年的安全員,前兩年領匯出走,變成安全總監,在我看來,一個合格的安全員,必須具備以下素質。
不卑不亢,發現問題及時彙報。企業中肯定有很多安全隱患,不能因為你跟某人關係好,或者某工段領導厲害,得罪不起而把隱患瞞下來,因為安全員的職責,就是發現問題和如實彙報問題,至於解決,讓領導去頭疼去吧。如果隱瞞不報,真出了問題,難免會把自己搭上的。
安全教育培訓到位,作為安全員,需要了解的安全知識不少。自己也是一個學習提升的過程,經常參加一些培訓考核,有利於提升自身的水平。在企業,一線工人是否能安全工作,很大程度取決於培訓是否到位。定期的培訓。有利於員工重視安全工作。也會讓你管理更加方便。
監管各種危險作業。近些年,危化品行業,大部分安全事故,都是來自危險作業(登高,動火,進入受限空間等),所以安全員多監督管理這些危險作業,避免事故的發生,有著非常重要的作用。
最後講一下,說了這麼多安全員的工作,也要幫安全員說一下。安全標準化三級考評內容裡面有一條,安全管理人員的工資獎金水平要比同級別的其他管理人員多10%,這條老闆啥時候兌現?別出了事管安全的背鍋,發工資,管安全的最低~
企業的安全員?一般公司的,還是危化品的,或者是礦山的?問題比較寬泛,只能試著回答。
本人在一家日企,使用危化品的企業做了多年的安全員,前兩年領匯出走,變成安全總監,在我看來,一個合格的安全員,必須具備以下素質。
不卑不亢,發現問題及時彙報。企業中肯定有很多安全隱患,不能因為你跟某人關係好,或者某工段領導厲害,得罪不起而把隱患瞞下來,因為安全員的職責,就是發現問題和如實彙報問題,至於解決,讓領導去頭疼去吧。如果隱瞞不報,真出了問題,難免會把自己搭上的。
安全教育培訓到位,作為安全員,需要了解的安全知識不少。自己也是一個學習提升的過程,經常參加一些培訓考核,有利於提升自身的水平。在企業,一線工人是否能安全工作,很大程度取決於培訓是否到位。定期的培訓。有利於員工重視安全工作。也會讓你管理更加方便。
監管各種危險作業。近些年,危化品行業,大部分安全事故,都是來自危險作業(登高,動火,進入受限空間等),所以安全員多監督管理這些危險作業,避免事故的發生,有著非常重要的作用。
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