工商銀行：主要負責城市儲蓄和借貸業務。

農業銀行：主要負責農村儲蓄和借貸業務。

中國銀行：主要負責外匯管理。

建設銀行：主要負責國家基建投資的管理。

交通銀行：建設以財富管理為特色的新型銀行。

下面介紹幾個比較有特點的股份制銀行的業務特點。

招商銀行：主要推廣零售銀行。

民生銀行：中小民營企業的銀行，主抓小微。

浦發銀行：銀團貸款、債券代銷、併購貸款等對公業務。

興業銀行：主做同業業務。

平安銀行：專業網際網路金融。

廣發銀行：主抓信用卡業務。

光大銀行：主推Sunny理財，創新新業務。

華夏銀行：中小企業金融服務商。

恆豐銀行：主抓投資銀行。

浙商銀行：主抓小微業務專營。

萬變不離其宗，所有的金融行業都是圍繞人民幣來做業務。不管特點如何鮮明，綜合銀行才是重中之重。

銀行的流動性被視為商業銀行的生命線。銀行的流動性包括：

1、資產的流動性，就是資產不發生損失迅速變現。

2、負債的流動性。是指銀行以較低的成本適時獲得所需資金的能力。

銀行的組織結構基本大同小異，架構是：

總行--省行--二級分行--支行--二級支行（營業網點）

組織結構：

一、決策系統，主要由股東大會和董事會組成。

二、執行系統，是由銀行董事長、總經理（行長）、副總經理（副行長）及其領導的各業務部門組成。

三、監督系統，是由銀行監事會和稽核部門組成。

股份制商業銀行採取股份制形式的現代企業組織架構，按照商業銀行的運營原則，高效決策，靈活經營。中國現有 12 家全國性股份制商業銀行：招商銀行、浦發銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、恆豐銀行、浙商銀行、渤海銀行。

股份制商業銀行招聘崗位以管理培訓生、業務崗位、客服經理崗位為主，具體情況如下：

1、管理培訓生：培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。

2、業務崗位：培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。包括：金融市場、投資銀行、資訊科技、網際網路金融、國際業務、資產管理、信貸與風險控制、私人銀行、客戶經理和通用崗位。

3、客服經理崗位：主要在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智慧業務核驗等綜合服務。

股份制商業銀行各有其特色，浦發工資高且穩，民生中小企業貸款做的好，招行零售厲害平臺認可度高，平安擴張的快，興業是同業之王，廣發、中信對公業務強，但是優勢業務又都存在著被同業瓜分的情況，競爭壓力大，任務重，但是不管從軟環境還是硬環境方面， 股份制銀行應該是最能出現黑馬的。

二、發展前景

股份制商業銀行薪酬待遇普通比國有商業銀行更高。以招商銀行為例，待遇由基礎工資

+福利+績效獎金三部分組成。其中基本工資一般由學歷、入職時間、崗位型別等決定；福利包含五險一金、節日慰問金、補貼等；績效獎金包括但不限於季度獎、年終獎。