多幹活，少說話，要有自己的價值觀，不要妄自菲薄，不要自暴自棄，要有自信，相信自己能做的，不要輕易聽從別人，要經得起考驗，要能幹大事，做好自己該做的，聽從領導安排，搞好同事關係，搞好人脈，有自己的目標自己的想法

90後職場新人，應該如何快速的脫穎而出，站住腳跟？

我是一個典型的90後。一丁點自大，信心滿滿，積極向上，經驗匱乏，考慮片面性等都是我對自己的評價。就這麼一個我，畢業後還“自信”的選擇了跟自己大學專業完全不符的行業開始工作。或許我始終堅定著這麼一個念頭，這個事情只要我喜歡，只要我願意學，只要我能堅持，總能幹好。時間很快，到今天我也是一個走入職場一年多的人，甚至已經可以在公司裡自稱是一位“油條”。回顧一年多的工作經歷，發現大多數時候自己還是一個比較幸運的職場菜鳥，一切好像都是波瀾不驚，順風順水，甚至覺得還小有成績以至於私底下偷偷自喜。我是如何快速的融入職場，做好工作，進步成長，我想不外乎以下幾點：

1.年輕人允許容錯

我始終告訴自己，我是一個90後，一個很年輕的人。我面對社會最大的優勢就是我有時間，我能容錯。我一直在積極去嘗試工作生活中遇到的各種問題，自然而然的也就到接受各種挫折失敗帶來的苦惱，但我從來不害怕，因為我可以改正，成長的過程需要我透過犯錯去尋找不足。作為一個年輕人，如果連犯錯的勇氣都沒有，那往後的你，還敢如何選擇？還敢如何往前走？年輕人需要犯錯，年輕人更需要從錯誤中進步。

2.年輕人需要堅持

堅持不懈，這四個字想必每個人都聽過無數遍。我一直認為堅持是給自己最好的禮物。不論什麼事情，但凡可以堅持不懈的做下去，最終就是失敗，也多會覺得無憾。畢業到現在一年的時間，身邊很多朋友同學都在頻繁的換工作，但大都沒有好的結果。一年內三四個行業，三四份工作，結果就是依舊新人，依舊沒有積累。任何一個行業沒有堅持去做，顯然都收穫不了屬於自己的東西。更甚者可能還對社會，對未來喪失了信心。

3.年輕人需要學習

學到老，活到老。這是一個日新月異的世界，每天都會有新的東西產生，每天都會有新的問題出現，每天都需要你儲備不同的東西來應對困難。進入社會的年輕人最重要的就是學習。只有學習才會讓你一直跟住企業發展的腳步，只有學習才會讓你不斷的凸顯自己的價值。學習的主動性還往往成為企業領導評價你的標準。公司允許你學的慢，但從絕不允許你不學。

4.年輕人需要理性看待工作，更要珍惜工作

90後永遠都是“自信”的一代。“此處不留爺自有留爺處“”的心態更是跟隨者大多數人的職業生涯。我們總喜歡站在自我的角度去評價公司。我們總在找公司不適合自己的地方，我們總覺得問題是公司的。我們從來沒有學會換個角度站在公司的角度看看自己，看看工作。我一直認為，既然改變不了，那就應該學著適應。年輕人可以有個性，但不能盲目個性。很多時候企業不會因為少了你就無法正常運轉，但你少了企業對你自己是有影響的。理性的去看待每一份工作，更要懂得珍惜工作。工作崗位不僅僅是一種溫飽的來源，更多時候也為你提供了展示價值的平臺。假如工作沒那麼壞，那年輕人，你應該懂得感恩！