入門有先後，術業有專攻。 我是不建議經常換工作的。 如果你認為你的才能，現有的工作沒有辦法讓你得到充足的發揮。 或者現在的工作對你來說沒有任何挑戰，只是機械化的工作，學不到任何東西，對你來說不是鍛鍊，那是可以換的。 但其實百分之八九十的情況都不是這樣的。 一屋不掃，何以掃天下？

這個兩方面看，經常換工作，有被動與主動的。被動的是你積極的工作，因效率不達標不得不要你離職，主動的是你受委屈了，或突然想離職。個人覺得離職的無非兩種，被動離職，主動離職。大多數離職的是被動的，比如簡單的開啤酒瓶，有人直接開了，有人先問再開再問。服務做到了，而效率慢了。

先不論你換工作的原因是什麼，從別人眼中看，經常換工作不太好：

會讓人認為你心思很大，單位留不住你。你能從別家單位經常換，也不排除你來新單位會很快跳槽。再者，跳槽是可以成為習慣的，也是可以傳染的。

也會讓人覺得你能力很差，不適應工作。頻繁換工作，說明你適應工作能力方面有問題，責任心不強，對單位的忠誠度難培養。

再者，對於你自身而言，頻繁地跳槽也說明你需要不斷從零起步，不斷地重新適應工作，對長遠發展也是不利的。

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建議慎重找工作、穩步求發展、忠誠抓業務哦！