首先呢還是想和大家說找工作儘可能的去正規的公司 這樣對自己的勞動所得 和待遇有保障。其次如果你真的遇到了欠薪的老闆 首先應該去溝通 最後才是拿起法律武器保護自己權益 。

老闆欠薪首先你要找到老闆向他要你應該有的報酬，瞭解老闆為何欠你薪水，雙方如果能達到共識，你就用文字的方式讓他給你立個字據，讓他壓上手印。。如果達不成共識，老闆不管不問，那就只有找當地的勞動局了

可以分下面幾個步驟來處理：

1.先找老闆心平氣和的談，彼此站在對方的角度進行溝通，如果不能一次性結完，可以分時間段發放；

2.如果溝通失敗，可以到當地的勞動監察部門進行舉報，請求政府部門進行協商調解；

3.如果勞動監察部門也是溝通無果的話，他們會通知你申請“勞動仲裁”，透過法律途徑進行追討。

總之，如果老闆欠薪，一定要採取合理合法的手段進行討要，切不可意氣用事，比如暴力討薪，跳樓等威脅公共安全的違法途徑，一旦觸犯法律，就得不償失了。

主動與老闆溝通，指出利害關係。老闆與你平時的身份，只是代表工作關係，在法律上人與人是平等的。向老闆表露自己的要求，指出老闆不給工資是違法的，如果還不給錢，就採取法律行動。老闆可能表示願意給，只是現在沒有錢。在這時，可以寬限他幾天。 到期日不還，到勞動監察大隊反映。給定的寬限日已經到期，老闆還是不給錢，也就不要聽他的理由了，直接到勞動監察大隊報案。表示你已經動真格的了，如果欠款不多，老闆會採取補救措施的。 要求勞動監察大隊立案處理。老闆繼續不給錢，對工作人員表明態度，要求他們查處老闆的違法行為，討回自己的工資。以上都沒有效果的情況下，依法申請勞動仲裁。

要分幾種情況來看了，你和老闆知間是否有合同，有合同合同怎麼規定的。沒合同是否有什麼憑證，收集好相關證據走法律程式！

對這樣惡意欠薪的老闆跟他們沒有什麼好說的如果有欠條有合同的話，就直接上法院起訴去吧。現在國家對這個挺自支援的，一般做工程的老闆都不願意被法院定義他為老賴。

這個要看具體的情況而定:

.首先是惡意拖欠還是確實公司資金有問題，解決的方案肯定也是不同的。

1.惡意拖欠的自己又沒有能力討要回來，那就可以透過法律的途徑索要了，而且國家有專門的解決機構，（勞動局）專門解決勞務糾紛！

2.如果公司確實出現資金問題，而不是惡意拖欠，那就可以透過協商的方式解決。如果自己和公司協商還是解決不了，那就用第一種方法！

祝你早日取回屬於自己的報酬！

有兩個途徑。一個向勞動監察投訴，可以解決；另一個是向仲裁委員會申請仲裁，也可以解決。勞動監察的速度比較快。

發生欠薪問題可以聯絡當地的人社部門，有專門的執法部門會幫你解決的，尤其年底這段時間這類問題是政府部門非常重視的。但是有個前提就是你有正規的勞動合同，可以證明你和欠薪方發生了勞務僱傭關係。一般都可以及時的解決的，放心吧。

今天到宜興討薪！真難！錢被老闆挪用到別的工程！現在老闆拿不出錢！打電話騙人拖時間！清欠辦推給恆大處理！恆大找裝修公司美瑞德！美瑞德還要拖時間！農民工真是耗不起！來回車費、吃、住！誤工費！幾千塊沒了！