一、活潑型的人特點：
性格外向，比較感性。他們往往具有很強的好奇心，喜歡為生活找樂子，對身邊的事有很強的敏銳性和捕捉能力，似乎奇遇不斷。同時善於聯想和幻想，能說會道，喜歡插話。最容易產生的問題是誇張，華而不實，做事情缺乏條理，粗心大意。
與活潑型的人交流技巧：1、
經常誇獎他們，並送些小禮物，對他們的看法、觀點甚至是夢想要給予支援和鼓勵，協助他們提高自我形象。
2、
他們反感循規蹈矩的人，因此與之相處時要熱情、隨和、瀟灑一些，對他們少許新奇甚至離經叛道的行為給予容忍態度。
3、
如果要安排任務給他們，需要時常調整工作內容，細節瑣事不要讓他們過多的參與。
二、完美型的人特點：
性格內向，比較理性，喜歡思考具體的事情，只做有意義的事情，對待問題嚴肅認真，力求把事情做到最好。同時，他們善於思考，且思維嚴密細膩可以分析別人弄不清的問題。做事情有毅力，有計劃，精細準確，一絲不苟。最容易產生的問題是優柔寡斷，過分悲觀，看不到方向。同時對待事情過於苛刻，死板。
與完美型的人交流技巧：1、
尊重他們的空間、尊重他們對時間的安排，不要越軌，要遵守規則。
必須以理性、合乎邏輯，並且正經的態度和他們溝通。
適時表現出一些幽默感，緩和他們的嚴肅僵硬，藉以牽引他們放鬆心情，放心發揮其可以有的幽默、並且凡事試著朝正面想。
當他們不知為何生氣的時候，不必太在意其態度的由來，更不要與之發生衝突。因為也許他們僅僅是發的無名之火。
4、
說話要真誠、直接了當，因為他們十分敏感，加上判斷力很佳，對於別人玩弄技倆，耍小心眼，他們瞭然一心。對於虛偽做作的行為會使其反感。
三、力量型的人特點：
性格內向，比較理性，在意具體的事情，行動快，精力旺盛。善於管理，積極主動，具有強烈的控制慾，喜歡指派他人。最容易產生的問題是行為霸道，做事武斷，過分在意對錯與黑白，缺乏耐心，感覺遲鈍。
與力量型人的交流技巧:1、做事情時要積極務實，講究效率，重結果與機會不要
拘泥過程與形式。2、認真傾聽他們的意見和看法，儘量讓他們表達，不要打岔，聽後一定要發表自己的意見，可以對他們的觀點予以贊同，也可以反對，但是要言之有理。3、與這類人共事的時候必須首先劃分許可權範圍，以便各負其則，避免他對自己工作的干預。不要
玩弄權謀、操縱他們、說謊，與他們溝通時要直接、說重點。4、堅持雙向溝通，表達明確簡潔。在他們面前要表現的辦事果斷，切忌優柔寡斷。5、他們可以接受直接的批評，但不要取笑或譏諷他們，這會使他們產生敵意，做出攻擊的行為。
四、和平型的人特點：
性格內向，比較感性。低調冷靜。做事之前先觀察該事情值不值得做。恪盡職守、善於傾聽。最容易產生的問題是固執，不善於表達自己的看法，總是以旁觀者的態度看待事物。
與和平型的人交流技巧：1、要給予他們絕對的尊重，鼓勵其發表意見並且認真傾聽。2、要適時地讚美他們、認同他們，讓他們知道自己的優點和重要性。3、當他們贊成、或是執行某件事時，事實上有可能只是為了迎合別人，所以你不妨問問他們的想法，聽聽他們會怎樣說。4、瞭解他們的想法的時候，不應過於急切、壓迫，要給他們一定的空間和時間考慮，以便其說出自己真實的想法。
一、活潑型的人特點：
性格外向，比較感性。他們往往具有很強的好奇心，喜歡為生活找樂子，對身邊的事有很強的敏銳性和捕捉能力，似乎奇遇不斷。同時善於聯想和幻想，能說會道，喜歡插話。最容易產生的問題是誇張，華而不實，做事情缺乏條理，粗心大意。
與活潑型的人交流技巧：1、
經常誇獎他們，並送些小禮物，對他們的看法、觀點甚至是夢想要給予支援和鼓勵，協助他們提高自我形象。
2、
他們反感循規蹈矩的人，因此與之相處時要熱情、隨和、瀟灑一些，對他們少許新奇甚至離經叛道的行為給予容忍態度。
3、
如果要安排任務給他們，需要時常調整工作內容，細節瑣事不要讓他們過多的參與。
二、完美型的人特點：
性格內向，比較理性，喜歡思考具體的事情，只做有意義的事情，對待問題嚴肅認真，力求把事情做到最好。同時，他們善於思考，且思維嚴密細膩可以分析別人弄不清的問題。做事情有毅力，有計劃，精細準確，一絲不苟。最容易產生的問題是優柔寡斷，過分悲觀，看不到方向。同時對待事情過於苛刻，死板。
與完美型的人交流技巧：1、
尊重他們的空間、尊重他們對時間的安排，不要越軌，要遵守規則。
必須以理性、合乎邏輯，並且正經的態度和他們溝通。
2、
適時表現出一些幽默感，緩和他們的嚴肅僵硬，藉以牽引他們放鬆心情，放心發揮其可以有的幽默、並且凡事試著朝正面想。
3、
當他們不知為何生氣的時候，不必太在意其態度的由來，更不要與之發生衝突。因為也許他們僅僅是發的無名之火。
4、
說話要真誠、直接了當，因為他們十分敏感，加上判斷力很佳，對於別人玩弄技倆，耍小心眼，他們瞭然一心。對於虛偽做作的行為會使其反感。
三、力量型的人特點：
性格內向，比較理性，在意具體的事情，行動快，精力旺盛。善於管理，積極主動，具有強烈的控制慾，喜歡指派他人。最容易產生的問題是行為霸道，做事武斷，過分在意對錯與黑白，缺乏耐心，感覺遲鈍。
與力量型人的交流技巧:1、做事情時要積極務實，講究效率，重結果與機會不要
拘泥過程與形式。2、認真傾聽他們的意見和看法，儘量讓他們表達，不要打岔，聽後一定要發表自己的意見，可以對他們的觀點予以贊同，也可以反對，但是要言之有理。3、與這類人共事的時候必須首先劃分許可權範圍，以便各負其則，避免他對自己工作的干預。不要
玩弄權謀、操縱他們、說謊，與他們溝通時要直接、說重點。4、堅持雙向溝通，表達明確簡潔。在他們面前要表現的辦事果斷，切忌優柔寡斷。5、他們可以接受直接的批評，但不要取笑或譏諷他們，這會使他們產生敵意，做出攻擊的行為。
四、和平型的人特點：
性格內向，比較感性。低調冷靜。做事之前先觀察該事情值不值得做。恪盡職守、善於傾聽。最容易產生的問題是固執，不善於表達自己的看法，總是以旁觀者的態度看待事物。
與和平型的人交流技巧：1、要給予他們絕對的尊重，鼓勵其發表意見並且認真傾聽。2、要適時地讚美他們、認同他們，讓他們知道自己的優點和重要性。3、當他們贊成、或是執行某件事時，事實上有可能只是為了迎合別人，所以你不妨問問他們的想法，聽聽他們會怎樣說。4、瞭解他們的想法的時候，不應過於急切、壓迫，要給他們一定的空間和時間考慮，以便其說出自己真實的想法。