當然可以了，畢業後一般都有一年的OPT可供找工作實習，這是美國留學的一大優勢之一，找到工作後可以在拿到工作簽證後合法留美。

留美求職和留學申請有異曲同工之處，其核心都是“be thesub-group one”，也就是說，在某一個細分的小領域裡成為一個有一技之長，別人很難替代的獨特的人。

在留美求職的最大制約是簽證問題。最常見的工作簽證是H1B。H1B的稽核過程是看工作職位，以及這個職位是否和申請者所學專業貼合度。因此，是否能夠在美國找到工作，很大程度取決於學生的專業，這也是我為什麼說從申請留學時就開始了。選擇一個合適的專業會大大有利於找到一份容易拿到工作籤的工作。

在美國本科及以上學位的畢業生在畢業後都會獲得OPT簽證（optional practice training）。OPT俗稱小綠卡，持有者擁有工作權，也可以自由換工作，用人單位也不需要給OPT持有者申請任何簽證。鑑於工作籤申請複雜，加上搖號等手續，很多僱主都會先用一段實習期考察學生的表現。因此OPT是非常棒的讓僱主瞭解申請者的機會。

STEM專業有36個月的OPT期限，而非STEM專業的只有12個月。STEM目錄非常詳盡。拿商科類來說，管理不是STEM，而管理科學（Management Science）是，商科（Business）不是，而商務統計是。

中國學生在美求職需注意的幾個方面

• 背景同質化

中國留學生在美國求職的一大制約因素是專業扎堆，背景同質化嚴重。 因此，讀書期間要有意培養自己的“非同質化”特點，讓自己變得與眾不同。

• 建立人脈的能力

美國也是人情社會，做什麼都需要推薦信。關係網路是找工作的第一大手段。

• 對美國文化，法律／政策的深度瞭解

美國大學的國際學生中心經常會舉行文化、法律的座談會，讓國際學生了解美國的移民，工作政策，但是這些是遠遠不夠的。國際中心的輔導員們並不是法律專家，對美國工作籤的認知只到OPT層面。第二，大部分國際中心的輔導員都是沒有留學經歷的美華人，對國際學生的訴求無法感同身受地理解。因此，國際學生不能指望著國際中心的幫助，需要做一些額外的功課。所謂的“深度”瞭解，指除了知曉法律、規則及政策的字面意義外還要究其背後的文化、社會原因。

• 好奇心＋主動出擊

中國學生比較缺乏好奇心，加之應試教育的影響，很多時候是等著老師或者同學找上門來。美國正好相反。美國的資源很多，但是需要主動出擊去尋找。這樣做的動力是一直保持好奇心。找工作期間需要參加很多活動，有些活動看起來可去可不去，但是也許就是這次活動讓你能抓住機會。好奇心是最好的動力讓自己主動出擊。

• 計劃！計劃！再計劃！！！

在美求職很大程度上是和時間賽跑。畢業後有OPT，但是法律規定在OPT生效後90天內必須要找到工作。在1年OPT到期前必須要找到辦理H1B的僱主。OPT結束後有2個月的grace period。每一個時間點都是爭分奪秒。很多同學最終遺憾沒有留下不是因為學歷或者工作能力的問題，而是沒有好好計劃。而這個計劃不是從快畢業開始，而是要從申請的時候就要開始計劃。

• Plan A, Plan B, Plan C

多做幾手準備

• 心態

戰術上重視敵人，戰略上輕視敵人。在求職期間每一步都要盡最大努力，但是心態一定要保持平