不要輕易答應別人的請求。

剛畢業時，自己從象牙塔中出來，內心單純。意識不到工作後，自己所處的環境完全改變了。

我們的工作也算是服務業。更多的是為客戶提供服務。

有一次，對方是個四十多歲的中年人，我獨立做一個報告，與對方直接溝通。

對方果然是個老江湖，工作之外的事情，也一股腦的交給了我。我的工作經驗極其缺乏，很熱情的一下答應了。

後來發現，完全沒辦法按時完成任務。到時間節點時，沒能完成，被對方斥責。後來自己回頭一想，發現自己太幼稚，是不是自己的責任都沒能分清，答應對方也沒有好好思考。

汲取了這次的經驗，後來很多事情，都沒再犯這種錯了。

1、初入職場，一定要多做事多做事多做事，勤快很重要！

2、對自己的工作負責，高標準要求自己，有質量完成，千萬不要敷衍了事！

3、有序規劃好自己手中的工作，清晰明瞭每個專案的時間節點，分清主次關係，提高工作效率。（越是忙亂的時候，越要冷靜規劃）

4、積累，留心工作裡所看到的一切，好好積累，以後總會用到。

4、最後想說的是，保持你的敬畏心，保持你的學習態度，保持對你工作的好奇感，多閱讀專業相關書籍，多實踐，提升自己。以前我初入職場的時候也曾迷茫過，後來才慢慢的堅定，要相信，收穫取決於你的付出，成就感是自己給的。

希望對朋友們有幫助！

1、學習精神、每個人都是你的老師

學習是一個人自我提高的唯一途徑，在職場中有比在校園中更好的老師，那就是你的同事們、上級們或者是下屬們，每個人身上都有值得學習之處，只不過有人多有人少，還有一些你暫時看不明白但是其實非常值得你學習之處，抱有學習心態，無論環境發生多少變化，而你卻一直在提高。

2、責任心，每件事物都有價值

沒有責任心是職場大忌，我的師傅跟我說過，沒有責任心的人在生活中都難以立足，何況在職場中，生活是個戰場，那麼職場就是個升級版的戰場，如何提高責任心，就是你要時刻知道，交給你的每件事物或者工作都是有價值的，價值的大小在於公司評判，但是如果沒有價值，在入圍評判都進不了。

3、執行力，永遠記得你的價值是什麼

你在公司的唯一價值是時間，時間的價值是結果，在有限的時間內能夠有效完成的工作就足以得出你的價值，執行力是唯一的價值評判，當然反之就是無效執行力。

4、我自己對自己的一句忠告：永遠不要自傲，在職場沒有敵人，只有你的老師。所以學會微笑！

我覺得最大的收穫是學會發現別人的優勢。人與人之間的相處本來註定會產生矛盾，畢竟是不同背景、不同角色、不同利益點的人。

這時候，當我們學會發現別人的優勢時，我們的視角就會聚焦在美好的事情上，相處變得愉快，人際變得順暢。

其實本質原因就是你在你可控的範圍內擴大了你的影響力。他人行為你是不可控的，你只能控制自己，而發現別人優勢，甚至給予發揮機會，讓對方遇見更好的自己，這就是你可控之事。

或許你會問，如何發現別人的優勢呢？

直白點講，就是看ta做哪一類事情上手快不費勁，而且明顯比其他人做得好。如果理論一點就如蓋洛普說的那樣：做一件事的持續的、近乎完美的表現。

在這個煩躁而又不確定的職場，需要看見別人的美好，才能更好地合作共贏。

職場中最大的收穫是工資！是獎金！

不要以為說工資有點俗氣，不要以為說獎金有點自私！

上班，從小處講，就是為了掙工資，養家餬口，改善自己和家人的生活！

你付出了勞動，公司付給你工資，這就是你在職場中最大的收穫！有了這工資，你才能買米買菜、買鹽買醋，你才能吃喝不愁活下去！當真是受益匪淺！