安全是什麼？對於一個人，安全意味著健康。對於一個家庭，安全意味著和睦。對於一個企業，安全意味著發展。對於一個國家，安全意味著強大。對於海灣地區，安全意味著什麼？是生命！古語道：“千里之堤，潰於蟻穴”，意思是說雖然是小問題，卻有可能導致全域性的失敗。如果我們把整個集團的經營發展比做千里之堤，那麼出現的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無意義。
“以人為本，安全第一”是今年“安全生產活動月”的主題。隨著經濟發展和社會進步，人的生命價值越來越受到重視，可以說今年活動的主題更加人性化，安全生產著眼於人，旨在保護勞動者的生命安全和健康，體現了以人為本的先進思想和科學理念，經濟發展絕不能也不可能以犧牲勞動者生命安全為代價。在集團一心一意謀發展，集中精力搞建設的當頭，更要把安全第一落到實處，把預防為主放在各項工作的首位，真正做到珍愛生命，安全生產。
當前，我們企業需要安全。菸草作為一個特殊行業，在生產過程中除了工人勞動安全，還包括水、電、氣及各種機械、電子等裝置的執行安全，加之原輔材料多為易燃、易爆、易黴變的物品，存在著許多不可預測的安全隱患，可以說安全責任重於泰山。企業的最終目的是獲得經濟利益，安全就是最大的利益。安全是最大的節約，任何忽視安全隱患的做法，勢必會給企業帶來巨大的經濟損失。從這個意義上講，安全就是財富、就是資源，就是生產力。所以就企業而言，安全應置於一切工作的首位，全體員工不能有絲毫的鬆懈。當安全與生產進度發生矛盾時，應服從於安全；當安全與日常管理工作發生矛盾時，應服從安全，當安全與個人利益發生矛盾時，更應服從安全。
當前，我們企業必須安全。安全工作貴在落實，把小問題當做大問題來“熱”處理、嚴整改，改變思維方式，改進工作方法和管理方法。讓每個幹部職工不想違反安全規定、不能違反安全規定、不敢違反安全規定。提高思想認識，加強安全知識教育，增強責任意識，使每個幹部職工認識安全工作的重要性，增強防範意識、自我約束能力，自覺遵守安全規定，主動提高規避各種事故的能力，有效地避免事故的發生。集團公司制定規章制度要嚴、細、實，監督要經常化、制度化、規範化，考核過後要按規定兌現獎罰，讓安全法律法規、企業規章制度真正落到實處，增強嚴肅性、剛性、懲罰性，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。領導幹部從上而下籤訂責任狀，嚴肅責任追究制度，出事不護短，該撤職的撤職，該賠償的賠償，該繩之以法的決不遷就。
當前，我們企業一定安全。在集團領導的帶領下，一級抓一級，誰主管誰負責，以嚴格明確的責任制為保證，建立完善的安全保障體系；提高、增強全員安全意識是前提，強化安全知識學習，注重安全案例警示教育，形成“人人講安全，上下抓安全，大家為安全”的良好氛圍。俗話說‘大船航行靠舵手’，領導是關鍵，雖然領導都擔負著很重要的工作，但為做好安全工作，觀念要轉變，意識要加強，認識要提高。做到預防為主，及時消除安全隱患；經常檢查，防止各類事故發生；規章健全、責任明確，安全工作無小事。領導工作中不能報任何僥倖心理，加大安全設施投入，人防、物防、技防一起上，使每個車間、每個崗位都成為一道不可逾越的安全屏障，堅決消除事故隱患，才能使職工真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。這樣的領導我們才稱為人民公僕。
總之，我們必須從實踐“三個代表”重要思想的高度，本著對國家、對人民極端負責的態度，時刻要把“安全”二字放在做好各項工作的首位，去部署、去檢查、真正把安全工作落到實處，防患於未然，才能杜絕事故發生，讓天災人禍無可乘之機。為促進企業發展，確保各項工作目標圓滿實現做貢獻。為保持社會穩定，建立平安山東，平安濟南做出貢獻。
安全是什麼？對於一個人，安全意味著健康。對於一個家庭，安全意味著和睦。對於一個企業，安全意味著發展。對於一個國家，安全意味著強大。對於海灣地區，安全意味著什麼？是生命！古語道：“千里之堤，潰於蟻穴”，意思是說雖然是小問題，卻有可能導致全域性的失敗。如果我們把整個集團的經營發展比做千里之堤，那麼出現的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無意義。
“以人為本，安全第一”是今年“安全生產活動月”的主題。隨著經濟發展和社會進步，人的生命價值越來越受到重視，可以說今年活動的主題更加人性化，安全生產著眼於人，旨在保護勞動者的生命安全和健康，體現了以人為本的先進思想和科學理念，經濟發展絕不能也不可能以犧牲勞動者生命安全為代價。在集團一心一意謀發展，集中精力搞建設的當頭，更要把安全第一落到實處，把預防為主放在各項工作的首位，真正做到珍愛生命，安全生產。
當前，我們企業需要安全。菸草作為一個特殊行業，在生產過程中除了工人勞動安全，還包括水、電、氣及各種機械、電子等裝置的執行安全，加之原輔材料多為易燃、易爆、易黴變的物品，存在著許多不可預測的安全隱患，可以說安全責任重於泰山。企業的最終目的是獲得經濟利益，安全就是最大的利益。安全是最大的節約，任何忽視安全隱患的做法，勢必會給企業帶來巨大的經濟損失。從這個意義上講，安全就是財富、就是資源，就是生產力。所以就企業而言，安全應置於一切工作的首位，全體員工不能有絲毫的鬆懈。當安全與生產進度發生矛盾時，應服從於安全；當安全與日常管理工作發生矛盾時，應服從安全，當安全與個人利益發生矛盾時，更應服從安全。
當前，我們企業必須安全。安全工作貴在落實，把小問題當做大問題來“熱”處理、嚴整改，改變思維方式，改進工作方法和管理方法。讓每個幹部職工不想違反安全規定、不能違反安全規定、不敢違反安全規定。提高思想認識，加強安全知識教育，增強責任意識，使每個幹部職工認識安全工作的重要性，增強防範意識、自我約束能力，自覺遵守安全規定，主動提高規避各種事故的能力，有效地避免事故的發生。集團公司制定規章制度要嚴、細、實，監督要經常化、制度化、規範化，考核過後要按規定兌現獎罰，讓安全法律法規、企業規章制度真正落到實處，增強嚴肅性、剛性、懲罰性，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。領導幹部從上而下籤訂責任狀，嚴肅責任追究制度，出事不護短，該撤職的撤職，該賠償的賠償，該繩之以法的決不遷就。
當前，我們企業一定安全。在集團領導的帶領下，一級抓一級，誰主管誰負責，以嚴格明確的責任制為保證，建立完善的安全保障體系；提高、增強全員安全意識是前提，強化安全知識學習，注重安全案例警示教育，形成“人人講安全，上下抓安全，大家為安全”的良好氛圍。俗話說‘大船航行靠舵手’，領導是關鍵，雖然領導都擔負著很重要的工作，但為做好安全工作，觀念要轉變，意識要加強，認識要提高。做到預防為主，及時消除安全隱患；經常檢查，防止各類事故發生；規章健全、責任明確，安全工作無小事。領導工作中不能報任何僥倖心理，加大安全設施投入，人防、物防、技防一起上，使每個車間、每個崗位都成為一道不可逾越的安全屏障，堅決消除事故隱患，才能使職工真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。這樣的領導我們才稱為人民公僕。
總之，我們必須從實踐“三個代表”重要思想的高度，本著對國家、對人民極端負責的態度，時刻要把“安全”二字放在做好各項工作的首位，去部署、去檢查、真正把安全工作落到實處，防患於未然，才能杜絕事故發生，讓天災人禍無可乘之機。為促進企業發展，確保各項工作目標圓滿實現做貢獻。為保持社會穩定，建立平安山東，平安濟南做出貢獻。