各地區執行不同，有的地區已經實行了競合賠償，傷者的利益最大化了，但有些地區未出臺相應的政策，社保沒有執行標準，還是按照老的不差原則執行。

工傷和交通事故當然可以雙賠！

一、職工遭遇交通事故傷害，依據國家交通管理法律法規，理應獲得交通肇事方及保險公司的相關賠償。

二、國家《工傷保險條例》關於工傷認定有一項規定：職工上下班途中，遭遇非本人主要責任的交通事故，可以按照視同工傷處理。

（一）必須由公安交通管理部門認定為非本人主要責任。

（二）職工上下班合理的時間，合理的路線上。

職工因交通事故傷害，參加社會保險工傷險的，符合工傷相關規定，認定為工傷事故，當然還可以獲得社會保險機構給予的工傷相關賠償。

未參加社會保險工傷險的，由用人單位負責支付相關視同工傷賠償費用。

三、交通事故導致傷害，依據國家交通管理法律法規、車輛交通保險等相關規定，獲得肇事方及保險公司的相關賠償。

參加社會保險工傷險的，符合工傷認定條件，認定為工傷的，社會保險機構給予工傷的相關賠償。

這是兩個保險品種，參加保險，交納保費，當然就要獲得保險收益。

僅供參考。

如果因交通事故受傷，符合工傷的認定條件，可以“雙賠”。

但是這“雙賠”是有賠償範圍限制的，主要包括傷殘賠償金，不包括醫藥費、護理費等。

雙賠的理由很簡單。

一是人的生命權和健康權是無價的，法律只是為了定紛止爭，確定了賠償標準，實際上這個賠償標準並不能反映生命和健康的價值。換一種表達，生命健康受損，給多少錢都不算多，都不能算完全補償。

二是根據保險的損失補償原則，就是，任何人都不能從保險中，獲得超過損失的利益。所以，醫藥費、護理費、誤工費、交通費這些非生命、健康範圍內的損失，不能獲得雙賠。