您問的中介機構用什麼手段騙求職者我因為沒有這方面經歷，所以說不清。但我知道，中介機構目的是掙中介費，不但對求職者方面有不實之詞，對用人單位那邊恐怕也是如此，因為只有介紹成功它才會掙錢。那主要方面就在我們求職者自己了，首先不要奢求高薪聘用這事，喊出的報酬越高，可能與事實相差越遠。其次就是五險一金問題，中介機構含含糊糊，你如果在意這問題一定要問清楚弄明白。第三是勞動時間，節假日是怎麼安排的，每天是否八小時，每週是否雙休，節日加班薪酬是否到位也要弄清楚。第四是工作環境，是否從事有毒有害、高空、高溫、井下等方面的作業，勞動保護是否到位，相關津貼補助是否實行等。以上這幾點我認為必須注意，中介機構說不清楚或者故意含糊其詞似是而非，將來就可能出問題。總之希望求職者都要多個心眼，考慮問題細一點，不能為求職掙錢而飢不擇食，將來出問題還要惹麻煩。忘了說了，如果透過中介機構找工作，首先就要看中介機構是否有正式營業執照，用人單位對它是否有正式委託，不能被非法機構忽悠上套，那可能給自己帶來損失。以上是個人看法，僅供參考。

找工作要擦亮雙眼，謹防上當受騙。下面是黑中介在現在社會上的主要欺騙手段：

1、黑中介和空殼公司勾結詐騙求職者

一些中介機構和空殼公司串通起來，或者同一夥人既辦中介機構，又註冊了空殼公司，先騙取求職者的職介費，然後介紹到皮包公司，收取保證金、服裝費等。有的黑中介還採取相互介紹的辦法，將求職者轉來轉去，每次都收費，但始終沒有結果。

2、黑中介、用人單位和培訓學校聯手欺騙求職者

黑中介收取中介費後把求職者介紹到用人單位，用人單位以需要培訓為名讓求職者到指定學校參加培訓，並交一定數量的培訓費。勞動者擁有什麼權利，你知道嗎？

3、以“試工”為名騙取免費勞動力

這類騙術在服務行業尤其突出，且具隱蔽性。具體由職業介紹機構與用人單位聯手，由職業介紹機構不斷髮布用人資訊，並從中賺取登記費、中介費；用人單位得到大量勞動力，並透過不停地“炒”試工者的“魷魚”，達到免費或廉價使用勞動者的目的。 試用期不等於白用期。

4、以虛假資訊賺取登記費

這是最常見的一種騙術，一些非法中介組織透過在媒體刊登虛假廣告，或在街頭巷尾張貼條件誘人的用人資訊，吸引眾多求職者前來，進而名正言順地收取求職登記費。而他們提供的多是子虛烏有的用工資訊。

5、以“游擊戰”方式套取中介費

這類欺騙手段往往是“打一槍換一個地方”，由幾個人臨時租間房子，非法掛個牌子，搞一些虛假的用工資訊，待預收了大量“中介費”之後便捲款而逃。

以上是最常見的黑中介手段，廣大求職者要注意！

提醒

四看分清中介黑與白

1、檢視人力資源服務許可證、營業執照、稅務登記證是否齊全，根據要求，這些證照必須懸掛在辦公場所的顯眼位置。

2、檢視職業中介服務內容和收費標準是否規範。求職人員要詳細詢問職業中介機構相關服務內容及收費方式，同時要檢視店內是否張貼了公示資訊。目前，正規的職業中介機構，一般不再向求職者個人收取中介費用。

3、檢視職業中介機構出具的服務憑據是否規範。求職人員向職業中介支付服務費後，要索取並保管好收款憑證，憑證上要寫明服務費收取的具體服務專案，加蓋公章。

在招聘過程中，如何識別好中介機構，頗顯關鍵。有時候，中介機構選得好的話，往往會給個人應聘帶來更好的機會。但是，若中介機構選得不好，卻會有不良的影響。對於中介機構而言，口碑與以往的服務水平頗顯關鍵，部分中介機構為了賺錢或實現利潤最大化，往往會打著高薪酬高待遇的旗號欺騙求職者，而求職者也很容易受到高薪酬待遇的誘惑。由此可見，對於求職者來說，確實需要提升識別能力，不要輕信中介機構，同時也應該要對自己價值進行合理評估。