如果我們把三國當做一片市場，劉備，孫權，曹操等大老闆都想把對手幹掉，獨享這塊大蛋糕。作為打工仔在這些老闆下面幹活，想上位一般有三個途徑：
第一，業務能力超強（武將），一個能頂幾個，給老闆開拓市場無往不利，這種業務員都是各方老闆搶著要的，如關羽，典韋，周瑜等。
第二，雖然沒有具體的成功案例，但是才華被各方大佬認同，他們或許業務不怎樣，但是戰略眼光卻無人能及，即使沒有業績，不過往往想出一個方案卻能頂上業務員苦幹好幾年，如諸葛亮，郭嘉，荀???窖氛廡┨觳拍筆俊?/p>
第三，如果你做業務不怎樣，但是有才華，卻一開始沒有得到大佬們推薦，那就好好幹活，找一個大靠山，也能最終上位，如司馬懿就是典型這樣的例子。
我們以司馬懿為例
司馬懿可以說是職場老司機了。20來歲應聘到曹老闆手下幹活，70多歲才最終上位，功德圓滿。我們看下司馬懿的職場哲學：
一、忍忍忍
司馬懿能忍是歷史公認的，剛出道那會，司馬懿估計長得太帥了，曹老闆怕影響到企業發展，曹操就天天琢磨著要把這貨給開了，問題是，儘管曹操作為大企業老闆，隨便開一個人也得找些理由吧，曹操的員工們瞭解老闆意圖，便逮著機會就羞辱司馬懿。然而，司馬懿雖然年輕，心理抗壓能力卻不是一般強。想開除我？沒門！任你使出萬般手段，哥只默默工作，上班。曹操楞是沒抓到機會弄走他。我們在職場上班，也會經常遇到遭人算計，這個時候一定要忍，等你上位的時候再秋後算賬也不遲。
二、趁早找靠山
什麼叫靠山？靠山就是在關鍵時刻可以扶你一把的人。找靠山不等同於拉幫結派，既然不受同僚喜歡，被打壓多了，領導也會把你弄走，這個時候就要找準一個靠山，靠山在適當的機會自然會幫你說話，給你擦屁股。司馬懿在曹操面前不受待見，想晉升既然沒機會，那怎麼辦。找上了曹操兒子曹丕，畢竟是未來繼承人之一，曹丕在老爹面前說話還是有點用的。當然，如果曹丕搞不定曹植，司馬懿也不可能上位，因此也要兩手準備，讓自己弟弟司馬孚投靠了曹植，兩手準備。
三、多幹活，多表現，讓領導看到你的能力
上面說到忍，並不是低頭工作，什麼都不管，該表現的時候一定要表現，給自己在領導面前的印象加分。要知道，在職場，一味忍讓的後果就是讓領導覺得你沒主見，沒能力，也就只能幹些端茶倒水的工作，這類工作替代性實在太強了，你不幹，別人也可以幹，就算你幹了，看你不爽隨時開你也無傷大雅。司馬懿怎麼做的呢？領導你不喜歡我沒關係，該出建議出方案，我還是要給你看。建議曹操屯田解決糧食問題，曹操沒有重視，沒關係。關羽水淹七軍，曹操急了，又去建議曹操不遷都，和孫權聯盟，襲殺關羽。從此曹操對司馬懿刮目相看，也開始慢慢關注他。
四、培養心腹，不與下屬搶功勞
在職場，不僅要有靠山，也要有自己的忠誠小弟，有幾個忠誠能力又高的下屬對上位的幫助是非常大的，要知道，你下屬做出來的業績，在領導面前，其實就是你做出來的業績，所以一定不能怕下屬比你能力高，下屬做的越好，你獲益就越多。司馬懿在輔助曹丕稱帝之後就提拔了很多士族和寒族士子，這些士子對其忠心耿耿，而且能力都很高，司馬懿提拔的鐘會和鄧艾，就幫他直接滅了蜀漢。
五，注重養生，生命比什麼都寶貴
這點尤其重要，既然沒有諸葛亮，郭嘉們的天生自帶光環，我們也沒有留洋海歸背景，文憑也比不上別人，晉升基本都會比別人慢半拍。但是沒關係，生活再苦，工作再委屈，也要笑著活下去，平時多鍛鍊身體，沒事幹去個健身房，練練五禽戲，該吃吃，該玩玩，保持好心態。在一家企業呆久了，總會有機會的，最怕的就是，機會來了，而你卻承受不起了，那就尷尬了。司馬懿活了73歲，70歲才最終做到曹氏企業ceo，就是靠熬出來的。
如果我們把三國當做一片市場，劉備，孫權，曹操等大老闆都想把對手幹掉，獨享這塊大蛋糕。作為打工仔在這些老闆下面幹活，想上位一般有三個途徑：
第一，業務能力超強（武將），一個能頂幾個，給老闆開拓市場無往不利，這種業務員都是各方老闆搶著要的，如關羽，典韋，周瑜等。
第二，雖然沒有具體的成功案例，但是才華被各方大佬認同，他們或許業務不怎樣，但是戰略眼光卻無人能及，即使沒有業績，不過往往想出一個方案卻能頂上業務員苦幹好幾年，如諸葛亮，郭嘉，荀???窖氛廡┨觳拍筆俊?/p>
第三，如果你做業務不怎樣，但是有才華，卻一開始沒有得到大佬們推薦，那就好好幹活，找一個大靠山，也能最終上位，如司馬懿就是典型這樣的例子。
我們以司馬懿為例
司馬懿可以說是職場老司機了。20來歲應聘到曹老闆手下幹活，70多歲才最終上位，功德圓滿。我們看下司馬懿的職場哲學：
一、忍忍忍
司馬懿能忍是歷史公認的，剛出道那會，司馬懿估計長得太帥了，曹老闆怕影響到企業發展，曹操就天天琢磨著要把這貨給開了，問題是，儘管曹操作為大企業老闆，隨便開一個人也得找些理由吧，曹操的員工們瞭解老闆意圖，便逮著機會就羞辱司馬懿。然而，司馬懿雖然年輕，心理抗壓能力卻不是一般強。想開除我？沒門！任你使出萬般手段，哥只默默工作，上班。曹操楞是沒抓到機會弄走他。我們在職場上班，也會經常遇到遭人算計，這個時候一定要忍，等你上位的時候再秋後算賬也不遲。
二、趁早找靠山
什麼叫靠山？靠山就是在關鍵時刻可以扶你一把的人。找靠山不等同於拉幫結派，既然不受同僚喜歡，被打壓多了，領導也會把你弄走，這個時候就要找準一個靠山，靠山在適當的機會自然會幫你說話，給你擦屁股。司馬懿在曹操面前不受待見，想晉升既然沒機會，那怎麼辦。找上了曹操兒子曹丕，畢竟是未來繼承人之一，曹丕在老爹面前說話還是有點用的。當然，如果曹丕搞不定曹植，司馬懿也不可能上位，因此也要兩手準備，讓自己弟弟司馬孚投靠了曹植，兩手準備。
三、多幹活，多表現，讓領導看到你的能力
上面說到忍，並不是低頭工作，什麼都不管，該表現的時候一定要表現，給自己在領導面前的印象加分。要知道，在職場，一味忍讓的後果就是讓領導覺得你沒主見，沒能力，也就只能幹些端茶倒水的工作，這類工作替代性實在太強了，你不幹，別人也可以幹，就算你幹了，看你不爽隨時開你也無傷大雅。司馬懿怎麼做的呢？領導你不喜歡我沒關係，該出建議出方案，我還是要給你看。建議曹操屯田解決糧食問題，曹操沒有重視，沒關係。關羽水淹七軍，曹操急了，又去建議曹操不遷都，和孫權聯盟，襲殺關羽。從此曹操對司馬懿刮目相看，也開始慢慢關注他。
四、培養心腹，不與下屬搶功勞
在職場，不僅要有靠山，也要有自己的忠誠小弟，有幾個忠誠能力又高的下屬對上位的幫助是非常大的，要知道，你下屬做出來的業績，在領導面前，其實就是你做出來的業績，所以一定不能怕下屬比你能力高，下屬做的越好，你獲益就越多。司馬懿在輔助曹丕稱帝之後就提拔了很多士族和寒族士子，這些士子對其忠心耿耿，而且能力都很高，司馬懿提拔的鐘會和鄧艾，就幫他直接滅了蜀漢。
五，注重養生，生命比什麼都寶貴
這點尤其重要，既然沒有諸葛亮，郭嘉們的天生自帶光環，我們也沒有留洋海歸背景，文憑也比不上別人，晉升基本都會比別人慢半拍。但是沒關係，生活再苦，工作再委屈，也要笑著活下去，平時多鍛鍊身體，沒事幹去個健身房，練練五禽戲，該吃吃，該玩玩，保持好心態。在一家企業呆久了，總會有機會的，最怕的就是，機會來了，而你卻承受不起了，那就尷尬了。司馬懿活了73歲，70歲才最終做到曹氏企業ceo，就是靠熬出來的。