現在剛過完年，又是每年一度跳槽換工作的高峰期。人的一生，工作總會有不順利，也是在所難免的。我身邊就有很多選擇跳槽的，當然也包括我自己。

1、工資少

現在都知道物價每年都在上漲，甚至房租都在每年上漲一部分。但工資卻很少漲，或者漲的幅度很小。想要去找老闆提提加薪的要求吧，心裡也有點不好意思說二是自己心裡也清楚即使給老闆提了也只會敷衍你。其實大部分老闆心裡想的都是“你不幹，有大把的人願意幹，我再招人就行了”。所以你就沒有了談判的餘地，只能選擇更好的一家公司。至於待遇嘛，可以在上班前談，談的好就過去，談不好也不怕得罪人。

2、沒前途

一個工作機械性的幹了兩三年，有沒有發展前景和晉升的空間其實你心裡是有數的。人隨著年齡的一年比一年大。但工作反而一直是原地踏步的話，心中當初的激情也只會越來越少，最後甚至變成了混日子。碰到這樣的情況，最好趕緊跳槽，小心不是你混日子，而是最後日子把你混了。

3、不開心

我覺的一份工作首先是要乾的開心，其次才是薪資待遇。否則給你再多的錢，你在工作中每天都是渾渾噩噩的度日如年。相信在這種狀態下工作既做不好，對自己也是一種煎熬。等到你感覺“上班比上墳的心情還沉重”的話，那這時候就要考慮換工作了。

除了以上三種原因外當然還有一些不可抗拒的因素存在，比如：公司倒閉、公司裁員、公司要搬到其他地方等等

一，談好的工資待遇，到轉正時又突然變卦的公司。

二、無辜延長試用期時間。

三、每天都有早會晚會，時間長。還整天跳SB舞蹈打雞血的公司。

四，整天強調員工感恩的公司。

一個是自身原因，一個是公司原因。白領這個崗位工作流動性較大，靠能力吃飯的人首先，自身能力很強公司沒有足夠的發展空間的，個人就會選擇離開公司去尋求更高的發展。其次個人能力不夠的，公司會勸退或辭退這部分員工。公司環境或人際關係不理想的，個人會選擇離開。個人對公司環境造成影響的會被辭退。 想穩定的在IT行業裡發展，只有掌握一門硬技術才是道理。