理性分析自身能力 及早建立職業規劃

· Part00 避免能力提升誤區 ·

我確信有非常多的設計師朋友，在工作2年甚至更久後仍然有這樣的經歷：

每月總有幾天想著“提升能力”，那能想到的辦法就是去看教程，學軟體，練技法，堅持不懈的畫介面、圖示、插畫等等，更有甚者什麼軟體火就去學什麼，心中想著的就是不要被行業淘汰……

這種辦法本身完全沒有問題，並且對2年經驗以內的設計師非常有效；

因為這個階段的設計師，本身不要求能力有多突出，能應對專案中的各類任務需求，並高效快速輸出可供落地實現的對應產出物，就是合格的設計師，換句話說就是能出活,出好活就行。

這就像工廠造零件的工人，練的越多業務越熟練，生產效率也就越高，所以大溼以前一直反覆強調工作前期的設計師一定要進行非常大量進行練習，打好專業設計底子。

但是我們不可能一直做個初級設計師，對於事業想更上一層樓(想當車間主任)的設計師，這種方法並不能夠完全幫助你在事業上有所突破。

畢竟車間主任不僅需要熟練紮實的業務能力，還要有高於其他人的綜合能力，這也是前文說的水平和思想高於同齡人，就有機會當車間主任，不然大家都當工人了……

這也是本系列要寫明的內容，2年及以上工作經驗的設計師，應該怎麼去規劃職業目標，怎麼正確提升自己各項能力，早日進入一二線設計團隊成為真正的高階設計師。

現在馬上就要19年了，18年可以說是網際網路寒冬，大小廠普遍裁員，工作崗位縮減，崗位需求提高，個人覺得明年也樂觀不起來。底層UI崗位說實話已經過飽和了，但中高階UI崗位還有非常大的上升空間，這也是我們每一個職業設計師努力的目標。