工作1年，相信你已經適應職場節奏，但是又不知道接下來怎麼發展。

1. 想實現的目標是什麼？然後朝著目標做規劃。

如果是銷售，想成為銷售經理需要怎麼的業績（參考上級水平），需要什麼技能？

如果是專案經理，專案推進需要怎麼規劃，管理技能經驗怎麼獲得？

這些需要你自己好好想想，如果說沒有目標，可以參考自己公司做的好，或者別的好公司，他們是不是你想要發展的樣子？如果不是，你想要的東西在哪裡是怎麼樣的，找出來，當目標，做規劃。

2. 諮詢職場前輩

我比較反感新員工只會悶頭幹，不會抬頭望。在一個公司工作，要懂得和身邊的同事多多聯絡，可以是瞭解公司的歷史，瞭解對方部門的工作內容，或者公司裡面要注意的一些地方。但是，謹記是旁敲側擊地問，不是上來就問。一來人家沒有那麼多時間理你，二來直接地問顯得企圖心太強。

3. 與上級溝通

在公司可以有怎麼樣的發展，目前自己的工作表現如何，在合適的場合或者時間溝通自己的想法。但是建議先保證自己的工作表現，這些是你在職場的資本，是你跟上級談的時候的底氣。如果你連工作表現都保證不了，怎麼跟別人談職業發展呢？

首先你得確認對這份工作有沒有熱情。有熱情了才有動力。

然後，就是武裝自己。學習更多的專業知識，積攢更多的行業人脈，爭取短時期內成為行業骨幹！