個人看法，沒進公司前，學歷重要，是進去的必備條件。進去之後，學歷一樣重要，有學歷的六十分已經優秀了，有能力沒有學歷的，九十分還是低人一等

雖然說能力也重要，有能力才能生存長久，但學歷還是比較重要，想做高薪的職業，人家一開始就是看學歷，即使你有能力，你沒有學歷人家也沒聘用你。

特別是在政府，事業單位，國有企業等有關國家的單位，你就知道學歷的重要性了。

先說主要的觀點：學歷確實很重要，但相比之下，能力更重要。

一、在很多行業，學歷是敲門磚，是起跑線，是篩選器。

學歷達標，才意味著，你可能有機會展示自己的能力。學歷不達標，你就算是有天大的能力，也英雄無用武之地。

一般說來，越是傳統的行業，比如公務員、國企員工，對專業技能要求高的行業，比如律師、醫生等，對學歷的要求越高。

很簡單，學歷在這時候，往往就意味著能力。

企業招聘，如果你是招聘官，在對對方一無所知的情況下，你願意招一個研究生學歷的，還是願意招一個高中學歷的？

生病了看醫生，你願意找名牌醫學院畢業的教授級醫生，還是願意找一個非科班出身自學成才的？

只要換位思考一下，你就能能得出很清楚的答案。

二、在新興行業，能力比學歷重要。

比如，網際網路行業，新媒體行業，由於行業發展速度比教育培訓速度快得多，這時候，很多從事這些行業的人，並沒有相關的專業學歷教育，只要有能力，一樣可以幹得風生水起。

她招聘人，從來不看學歷，不管你是985、211，還是三本專科，誰能力符合就招誰。

是金子總會發光的——這句話，在這樣的新興行業，才有更大的實現機會。

三、一般來說，學歷等同於能力。

不管你承不承認，混個學歷並不難，本身而言，學校教育就是不斷分層不斷篩選的過程，從小學到初中，再到高中大學，再到研究生教育，智力越高的人，越容易走到最後，拿到高學歷。

也就是說，大機率而言，能力強的人，往往學歷也高。

注意，是大機率，所以你別抬槓，非要抬出馬雲來，說你看人家只是專科畢業，照樣創辦了阿里巴巴，成為了服不服排行榜上的大富翁。

你要這麼抬槓，那確實一切皆有可能。

但注意，我強調的是大機率，對於更多的一輩子也成為不了大富翁的普通人而言，還是先修個好的學歷比較穩妥。

你要是不信，隨便開啟一個招聘簡介，自己看看：

月薪好幾萬的崗位，要求的是什麼學歷？

那些不限學歷，初中高中都行的，又是什麼崗位？