新進公司，要學會觀察同事之間的言行舉止，不要一進去就犯什麼錯，留個好印象。要學會先做人，再做事，如果你不會做人，剛進去就會被排擠掉。做人要低調，剛去的時候，不要太張揚，熬過新手期就好了。

新人剛入職場，要腳踏實地的幹好本職工作。

1、不要眼高手低，不要以為自己什麼都懂了，不要有想法就說出來，也許你的想法你沒來之前可能有人說過了呢。

2、領導交待的任務必須儘快、高質量的完成好，對同事要求幫忙乾的，有時間可以幫，沒時間就說NO。因為有的人喜歡欺負新人。

3、儘快熟悉公司架構，瞭解各個部門的職能，瞭解公司發展方向、前景，作好自己在公司裡努力的方向計劃。

1儘快瞭解職場的情況，規則，熟悉環境，努力溶入這個群體。2與同事領導建立好良好的溝通，給人一個好的印象。3工作中，多思考多總結。

一、謙虛低調。戒掉在學校的輕狂飛揚以及官二代富二代目空一切。

二、眼裡有活。雖然有些工作不是你的職責範圍內，但是力所能及的去幹。

三、崗位學習。透過學習加速進入工作狀態。

四、觀察適應。職場人際之間微妙有陷阱，小心謹慎，不陷入事非，加快適應人際環境。

新人進入職場需要學習什麼呢？

首先第一步肯定是低調和謙虛。當新人到了一個新的工作環境，首先應該是保持低調和謙虛，這有助於新人能夠贏得職場老人的好感。心裡有什麼想法也不要急著說出了，保持沉默是最好的選擇，即便真想要提出來，最好也是私下再提。要知道，對於職場老司機來說，最討厭的就是那種眼高手低，什麼都不懂卻總喜歡出風頭的菜鳥新人。

第二步就是做事勤快，高效的完成自身的本職工作。身為新人，做事的時候一定不要拖拖拉拉的，表現一定要勤快一點。職場前輩有事需要幫忙的時候，只要不影響自身工作，不妨都盡力幫一下。因為職場老司機不一定會記得你幫忙做事，但一定會記得你拒絕幫忙做事。

第三步就是儘快熟悉職場環境，瞭解公司各個部門的職能和構造。如果上了一段時間的班，卻連公司的基本情況都不瞭解，這是很容易遭到輕視和排斥的。

第四步，也是最後一點。辨別職場前輩的性格和習慣，儘量結交一些職場前輩，學到一些職場規則。如果做人不行的話，那麼在職場是很難混的。

綜上所述，只要做到這幾點，基本上新人也就沒有多大的問題。至於後續的發展，那就看新人自己如何選擇了。

新人入職都要學什麼呢？

態度

首先，作為新人，你的職業生涯才剛剛開始，什麼都是從零開始的。作為新人，你對工作是不熟悉的，不能指望別人主動來教你，而是要主動的學習，要帶著謙虛的態度，所以第一步要態度好，多向同事請教與學習。

流程

作為新人，工作不熟悉，環境也陌生。工作的開展也無從下手。所以，新入職先要熟悉自己的公司流程，其次，要儘快瞭解自己的工作職能。

除了這些細節，新人也不應忽視宏觀上的學習。各行各業都有自己的特性和行業習慣性。

校園和職場是完全不同的環境，剛入職屬於新人，需要對社會現狀有所認識，這包括有意識地在人際關係、公共關係、團隊協作等方面鍛鍊自己。

怎麼學？

觀察細節、向前輩學

新人剛進公司，就要像林黛玉初進賈府一樣，注意觀察。你可以不說話，不參與，但一定要注意觀察細節，多看別人是怎麼做的。

向周圍的同事和前輩學習。工作如何安排，如何跟別人溝通。

新人入職需要多注意

心態平和，不找藉口

職場新人在學習中，要注意謙虛地交流。以前在大學可能積累了不少社會實踐經驗。以為自己什麼都懂，實際工作卻不是那麼回事。所以說要多謙虛地交流。謙虛地學習。

新人的心態要平和，對老同事要禮貌，要尊敬長者，不要問一下工作以外的問題。

不要給自己太多的藉口，比如，我不會，我不懂，我是新來的……真多新人做不好事情，永遠都找理由，這些理由其實就是阻礙自己學習和進步的藉口。

俗語說“活到老，學到老”每個人都不應該放鬆自己學習的心態。

以上僅代表個人觀點