說明華為平時對員工使用手機是開放自由的。蘋果員工特推也有用安卓的。現在華為備受關注，媒體放大。華為採取了嚴厲管理辦法。

員工在工作場合，代表公司形象使用本公司的產品是必須的。

華為員工用蘋果手機發推特被處罰一事說明①用蘋果的人智商有缺陷腦殼不夠用，如果智商無問題就不會用蘋果發華為推特，所以用蘋果的人智商低！②百度知道推特臉書是美國的網站，相當於國內的微博微信，所以能上推特知道網站內容的應該是外華人，發現華為的問題截圖保留併發送到網上說明此人就是想打擊華為搞事情的人，也就是華為的對手蘋果三星的人！③根據華為官方對此事經過的說明可知，用華為手機發推特要翻牆也就是用專用網路連線才能傳送，而蘋果手機是美國的不用翻牆即可傳送，那國外的網路要監聽使用者私人隱私對蘋果使用者來說非常方便，對華為使用者來說有防火牆則無法監聽，所以不難看出不是蘋果比華為好，而是華為比蘋果更安全！④從對處罰員工降薪5000看，此員工的工資有幾萬吧，拿著高工資還沒有盡心盡力的為華為工作！

在中興通訊被美強姦後，再加上兩年前的聯想投票被曝光後，華為的研發能力和市場佔有率，讓華為成為國民心目中的驕傲！再加上孟晚舟在加拿大被關押，華為更是被推到國民愛國情緒的風口浪尖，此時此刻的華為官宣用蘋果手機釋出，真是悲哀！無數被動成為我們這樣憤青的國民也加入到聲討之中。希望華為謹言慎行，更不要像中興通訊一樣被美國掐住脖子，肆意強姦！我們國家和民族，還有國民還是一如既往的支援國貨精品，支援華為，希望中國的企業走向世界，希望中國真正的強大，希望孟晚舟早日回到祖國的懷抱！

說明手機只是一個通訊工具、不是一個精神、物質的寄託！

合適的地方應該出現合適的人和物！否則一切都是天意……

發一條新年祝福能有多貴？

120000元！

華為可以考慮請臨時工。每逢城管打人，都有一條很好的理由，臨時工，用臨時工好處多多，可以背鍋代過。華為是中國高科技企業，合法經營，肯定不會用臨時工（研發外包崗不算），所以出了事，只能是自己人擔責。

新年祝福的烏龍事件，華為用iPhone手機發推特，兩個相關責任人降薪5000元處理，凍結期12個月，合計120000元。

2019年第一號文，反映了華為從嚴治軍的理念，也凸顯了華為的狼性文化，難怪有人說，離開了華為之後，再也不想回華為。

這個烏龍表面上看是豬一樣的隊友為對手做的神助攻，深層次的含義，華為一直對蘋果手機心有忌憚，只是銷量簡單超過蘋果，從盈利和整個生態環境的搭建，華為手機和蘋果手機還差得遠，這點從任正非最近所接受的採訪就直接指出了，華為手機還不能算完美，還需要向蘋果手機學習。

華為手機目前還不是世界第一，利潤也遠不上蘋果，但很多嚇人的技術都用在華為手機上，海思麒麟晶片，再加上AI晶片，華為手機當然也好。但是不是最好呢？銷量和利潤都還有兩位大哥在前面，路還長著呢。

敬佩華為的狼性文化，拼命三郎的工作風格。你可以在晚上12點鐘的時候，去坂田或者松山湖還有成都北京上海西安南京蘇州各大華為研發基地，晚上還有人加班，辦公樓燈火通明，所以華為平均工資七八十萬的收入，都是用命在搏 ，華為，也很不容易。

誰是華為最可愛的人？不知道。誰是華為最累的人，肯定是程式設計師，程式碼不允許有缺陷，內部的導向是不求有功，但求無過，每天都提心掉膽。

走進華為辦公區，可以看到很多標語，比如，當你say no的時候要告訴別人什麼是yes；戰戰兢兢如履薄冰；到處是打仗的感覺，讓人愉快不起來。

內部的安全紅線很多，一不小心就觸碰雷區，內部的程式設計師都不敢做程式碼最佳化，程式碼存在數不清的坑。

華為內部鼓吹狼性文化，所謂狼，就是比狠更狠一點。對部門內部狠，每年的C指標，不是你死就是我亡；對部門外部更狠，你不扯皮，就是你部門的責任，領導肯定不背鍋，那就是你的鍋，今年你就等著拿C吧，一C毀三年。

但個人總覺得一個企業的文化氛圍總是太剛性，缺乏人性的柔和，始終不是那麼完美。

華為作為一個國際性高科技企業，還得費勁用vpn翻牆發推特向全球使用者賀新年，太寒磣了吧！

因為員工用非自己品牌手機發資訊就處罰，又缺少國際性大公司的格局胸懷！真是昏招迭出。

翻牆。本身說明了什麼？目前看（在中國）華為，最多說明是受某些官，商捧起的一大品牌。蘋果是世界品牌。也或說華為是愛國“主義”品牌。蘋果，是地球村品牌。