對於勞動者來說，離職還是比較容易的，試用期內提前3天通知公司，試用期滿提前30天通知公司，就可以離職！

請注意，是“通知”而不是“申請”！

也就是說，勞動者離職不需要公司審批同意，只需要通知或告知公司即可，提前3天或30天通知的目的是為了讓公司能夠提早準備工作交接及替代人選。

當然，勞動者即便是不提前通知而不辭而別，或是上午提離職下午就走人，公司一般也沒有什麼辦法，工資還得照發，雖然勞動合同法有規定，勞動者違法解除勞動合同，公司有權主張損失賠償，但實際上公司要想向勞動者主張經濟損失的賠償難度很大，實操性很差！

雖然如此，還是建議勞動者能夠遵守勞動合同法的規定，提前告知公司，並配合公司做好工作交接，站好最後一班崗，這是最起碼的職業道德！

最後回到你的問題，你想離職，可以向公司提出來，但要提前30天時間！

建議多觀望一下，看這份工作有沒有發展前景，是不是自己喜歡的職業。如果是自己喜歡的，前期遇到一點困難或者難堅持下去是正常的，自己調整下心態。如果並非自己喜歡的，現在想放棄了，可以試著看看有沒有更好的工作，建議有下家了再離職不遲。當然如果自己資金比較厚實的話，任性一點也是可以的。

如果覺得自己實在不適合那份工作，就及時跟上司或者人事反映情況，再委婉的辭掉工作，再繼續尋找自己比較滿意的工作

既然轉正了，說明公司對你工作能力的認可，也說明可以勝任當前的工作，工作其實幹時間久了都是重複的，工作中也會因各種原因產生離職的想法，建議可以先適應適應，若嘗試後還是離職想法強烈，可以換一份自己喜歡的祝你好運

離職應該有個強烈的離職動機，不知道你的動機是什麼？這個離職動機是什麼時候開始有的，如果是轉正後這幾天才產生的，那你估計是一時衝動有想離職的想法，建議你冷靜下來再考慮考慮。如果是試用期就有想離職的想法，為什麼要等轉正呢？現在已經到年底了，招聘需求不太多。這份工作做的時間不長，直接在工作經驗上提現，會給人留下不穩定的印象。如果不提現，下一份工作如果要進行背調，你有可能會有失去那個工作機會。綜上，建議慎重考慮。

剛轉正就要離職，試用期內就應該考慮清楚。要是突然有更好的去處，那當然最好了。只是你轉正了，再離職的話一般公司都需要等待三十天辦離職手續了。但是也有些人性化的公司，可能會幾天時間就給你辦好。