謝謝！這個話題我贊同。首先，跳槽，你的領導同行你是不是有個熟悉過程？環境對你有影響不？中國是個人情社會，你不走動能行？再說換行，業務你需要熟悉不，人脈關係有沒有，加上前面跳槽的所有原因，再加上自身因素，所以說沒有毛病。謝謝，個人觀點不喜勿噴。

我的觀點和經驗是:跳槽窮半年，換行窮三年。這是因人而異的，不能以偏蓋全。

首先，如果我們在一個單位乾得很舒心，工作壓力和勞動強度不太太，薪酬也比較滿意，與領導及同事相處也融洽，這種情況，誰都不想跳槽。

其次，如果覺得工作不舒心，付出與報酬嚴重不符，或是有了更好的單位，那麼跳槽是順其自然的結果。

我周圍不少同事，包括我，確實都工作換過幾次，但每換一次，他的薪酬都有一定的提升。前提是:他本來就技術水平不錯，到了一個新單位，更加好好表現，升職加薪也快。

所以，跳槽不僅沒有窮半年，收入反而比原來高了不少。

說到換行工作，我六年前曾經的同事，是機械專業的大本生，2008年大學畢業後，在國企幹了兩年裝置，後因故改換了專業代理工作。六年來，他從頭學習，從零做起2014年就自己成了一個小老闆，手下還有幾名僱員，扣去各種花費每年創收三十餘萬。錢不算多，但與他六年前在國企工作相比，現在一年掙的錢是原來五、六倍的收入。

他是改行做了，也沒有窮三年，反而買房買車，日子越過越紅火。

說實在，這十多年，我們原廠許多同事，大都跳過槽，也有轉行做，絕大多數都做得風聲水起的，越來越好。

賺錢從來都是積少成多的過程 沒有多少人會一夜暴富 每天努力一點點 一個月的收入也很可觀

零成本，靠譜的現在手裡就有一個

第一，不要押金

第二，不用註冊

第三，操作簡單，一分鐘學會

第四，空餘時間就能做，不耽誤正事兒

第五，提現秒到賬，安全可靠

第六，可以積累

每天賺點錢就跟玩兒似的，願意做的，可以聊一聊，賺錢嘛，相互分享，說不定哪個就適合你了呢

謝謝邀請，首先不知道你為何跳槽，先說說我的經歷吧，大學畢業後考了家鄉一個事業編，在鎮政府工作，一開始覺著新鮮，後來發現這不是自己想幹的工作，也不是自己想要的生活，就開始準備公務員考試，僥倖考到一個跟自己專業有關的單位，現在做著自己喜歡的工作，確實心情舒暢，工資也比以前高很多。窮不窮先不說，主要是你是否喜歡這份工作。

跳槽窮半年，轉行窮三年。這是有一定道理的。不過跳槽窮半年這個一般不太會出現，除非你離職後半年沒找到工作，如果馬上就有工作是不會的，一兩個月就能恢復正常拿薪資。倒是轉行，我是深有體會。那是一個難忘的日子，所以千萬別輕易轉行。發生這樣的事情主要原因有兩點。

1、隔行如隔山。轉行意味著一切從最底層從頭再來。比如你現在是做主管拿5000，但你去到另外一個行業就得從員工開始做起拿2000。

2、人的消費習慣是相對固定的，享受過了，再往低生活品質過就不太舒服了。當你拿5000時租住的肯定是有網路的，洗澡舒服舒服。可是一下子拿2000，就要吃老本，要是沒老本估計就得蹭別人網路了，就這麼現實啊。

跳槽窮半年，換行窮三年：此觀點不是絕對的,如果做好職業生涯的規劃,完全可以避免這種情況的發生.

跳槽窮半年通常是在同行業的一個新單位，但是求職者又沒有特別的核心競爭力，可替代性比較高，企業不願意花大價錢來招聘你上崗；而且不同公司崗位職能分工有所不同，又要重新開始一個試用期，所以就有了“窮半年”的說法

轉行窮三年，這是因為不同行業差別比較大，轉行意味著你要放棄在原行業內積累的經驗和人脈，需要重新開始,完全按照新人標準待遇來,所以換行窮三年.

跳槽最忌裸辭,個別崗位、個別人找到合適的工作週期長，1-2個月正常，半年左右找到工作的人大有人在，所以我建議在選擇辭職的時間，一定要找好下家，這樣就避免職業空檔期，也能避免沒有工作焦燥感和恐懼感。

如果真想換行，盲目的跨界必死無疑，不僅浪費時間，還會摧毀你的信心。如果真想轉行，一定在做好準備。前期做好行業調研、崗位調查，選擇自己喜歡的。轉做喜歡的事，如果是自己感興趣的事，也沒有失敗一說，只是自己真心喜歡的，就是成功。但也要考慮錢的問題，怎麼也得維持生計。

這可是真的，不過不是跳槽，而是被迫離職。剛好又碰到過年，所以就想著過年後再找，現在就在找工作，不斷面試中。