剛畢業的學生，剛褪去在學校的羽翼，初入職場的確尚顯稚嫩，在學校裡一門心思學習課本知識，對於人際交往上有些把控不足，也屬正常。但當我們踏入社會，叩響職場的大門那一刻起，意味著我們要更多地獨自面對外界的各種挑戰，需要我們自身儘快成長起來，強大起來。 初入職場被“冷落”也屬於正常情況，可能領導不器重，同事對我們也不夠熱情，此時社會經驗不足，職場技能不熟練，多方因素造成我們覺得被孤立的局面，但這都沒有什麼，關鍵的是我們需要調整好心態，不用過分擔心，找到解決問題的方法，迅速融入進公司的氛圍，在其中扮演想要成為的角色。 如果是領導不看重我們，那就多提煉自己，對於工作要儘快上手，有不會的問題虛心請教前輩，展現出自身的素質和禮貌，工作閒暇時間也可以學習一些知識，關鍵的時候也是能派的上用場的，任何時候學習都是不能落下的，我想在我們經驗見長，技能熟練的情況下，領導是放心把事情交給我們去做的。 至於和同事的關係處理也是尤為重要的，對待同事友好真誠點就行，適當參與他們的聊天和活動，不要顯得自己過於沉悶內向，偶爾買些小零食分享給大家，或者平時有些散活積極主動去承擔，我相信大家能夠看到你的行動，漸漸接納你。總之多做事，少說廢話，積極推銷自己，展示自己，你一定會成為受歡迎的人，從小白成功蛻變為老手。
剛畢業的學生，剛褪去在學校的羽翼，初入職場的確尚顯稚嫩，在學校裡一門心思學習課本知識，對於人際交往上有些把控不足，也屬正常。但當我們踏入社會，叩響職場的大門那一刻起，意味著我們要更多地獨自面對外界的各種挑戰，需要我們自身儘快成長起來，強大起來。 初入職場被“冷落”也屬於正常情況，可能領導不器重，同事對我們也不夠熱情，此時社會經驗不足，職場技能不熟練，多方因素造成我們覺得被孤立的局面，但這都沒有什麼，關鍵的是我們需要調整好心態，不用過分擔心，找到解決問題的方法，迅速融入進公司的氛圍，在其中扮演想要成為的角色。 如果是領導不看重我們，那就多提煉自己，對於工作要儘快上手，有不會的問題虛心請教前輩，展現出自身的素質和禮貌，工作閒暇時間也可以學習一些知識，關鍵的時候也是能派的上用場的，任何時候學習都是不能落下的，我想在我們經驗見長，技能熟練的情況下，領導是放心把事情交給我們去做的。 至於和同事的關係處理也是尤為重要的，對待同事友好真誠點就行，適當參與他們的聊天和活動，不要顯得自己過於沉悶內向，偶爾買些小零食分享給大家，或者平時有些散活積極主動去承擔，我相信大家能夠看到你的行動，漸漸接納你。總之多做事，少說廢話，積極推銷自己，展示自己，你一定會成為受歡迎的人，從小白成功蛻變為老手。