這還是要看你自己有著怎樣的想法和心態

每個城市都有它好的一面和壞的一面

越是發達的城市，外來人口越多，城市的文化越雜，城市的包容性也就越強

你用Sunny的角度看待，那這個城市反饋你的也就是Sunny

你如果一直用外來者的Sunny看待，首先是你的心都容納不下別人，別人又怎麼能容下你呢。很多東西都是相互的。

一開始，就是畏難情緒，你說，後面是不是更難上加難。

首先，你要以最最平常的心態去看待，去面對。

你是這個城市的參與者，那就發揮餘熱，讓這裡成為第二個故鄉。

沒有誰一到一個陌生地方就會很熟悉，更談不上親切。

只是，奉獻了青春，熱血，汗水，逐步將自己的一切融合進這個城市之中。

於是，有了第二故鄉之說。

城市外來務工人員公共性特徵

城市外來務工人員由於受自身經濟條件的限制，很少有能力在城市購買住房，大多依靠租房居住，而且只能選擇房租比較便宜的城市郊區或城中村。城市郊區成為許多外來務工者的聚居地，是大城市流動人口比較集中的區域。當前，中國大城市外來務工人員具有一些共性特徵。

一是文化程度較低。外來務工人員以小學和初中教育程度為主，年輕一代的城市外來務工人員主要是一些初高中畢業生，年長一代的外來務工人員大多出生於60年代，他們的整體受教育程度也比較低。

二是所從事的職業大多以技術含量較低的體力勞動為主。城市外來務工人員大多在一些建築工程和私人企業的一線工作，管理層和高層主要是一些受過高等教育的大學生，職業分層與受教育程度高低有著密切的聯絡。

三是社會交友圈子的地緣封閉性強。外來務工人員較少接觸流入地城市本地人，其社會交往圈子主要以血緣和地緣關係為主。

四是人際關係不融洽。有的城市外來務工人員與城市本地人難以和諧相處。一方面，有的城市人覺得外來務工人員素質不高、不講文明；另一方面，外來務工人員在城市生活極不自信，覺得與城市本地人有較大的差距，不敢主動與城市居民交往。久而久之，兩者之間會產生交往的鴻溝，阻礙關係的建立和維持。

五是內心存在“排異反應”。部分外來務工人員在工作和生活上已經融入城市，但是在他們的內心還有“排異反應”。這種反應來自於他們自身對城市生活的不適應，以及城市對其包容性的欠缺。外來務工者在就業、勞動保障、醫療保障等方面與市民不同，在價值觀念、文化理念等方面也不盡相同。

外來務工人員城市融入困境

經濟收入低。當前中國城市外來務工人員的月收入大約在1500—4500元左右，主要以小吃攤主、電動車拉客者和小賣鋪店主為主，收入不穩定，生意不好的時候會入不敷出或是收入只能維持日常開銷。而“舉家式”人口流動增加了消費人口數量，降低了家庭消費水平。另外，女性人口在流動過程中往往處於從屬地位，職業選擇機會更少。

身份融入難。當前中國城市外來務工者大多沒有城市戶口，城市歸屬感差。雖然目前一些大城市開始放開戶籍限制，允許外來務工人員落戶，但相關限制條件對於收入水平較低的外來務工人員來說還不具有可行性，而且由於農村宅基地等現實問題，許多農民工也並不願意在城市落戶。

融入困境原因多樣

一是訊息來源單一。大多城市外來務工人員所處的資訊接收環境比較閉塞，基本都是靠手機來接收訊息，並且很少關注國家新聞和社會發展動態。訊息傳遞更多是靠同事或老鄉之間口耳相傳，資訊閉塞使得外來務工人員對於流入地的情況不夠熟悉，與當地社會生活脫節。

二是職住變更快。城市外來務工人員選擇居住地的一個重要因素是方便上班，如果更換工作就會離開當前居住地。大多數外來務工人員由於工作更換頻繁，搬家頻率也較高。頻繁搬家使得他們很難和當地人建立穩定的聯絡，難以融入城市生活。

四是缺少市民支援。城市居民長期生活在城市中，所享受的資源對於外來務工人員來說具有相當大的優勢，使得外來務工人員容易產生自卑感。城市外來務工者與當地人大多僅限於工作上的接觸，由於缺少城市市民的支援，讓外來務工人員很難融入到城市當中。

這個問題看自身條件：融入一個城市的標準是什麼。是在一個城市找到工作穩定下來還是，購房+找到工作穩定下來。還是別的。不同標準難易也不一樣。我感覺如果在一個城市，能有一份工作不難，安身立命有一份方案，安居樂業也很難。