覆盤是成功者的標配

成長來自自我反省

——覆盤過往經歷

成功來自自我分析

——發揮自身優勢

何為覆盤

復

還原軌跡

盤

生成資料

覆盤最終是形成數字觀

普通人用自己的思維

去研究別人的行為

領袖用別人的行為

去支起自己的思維

覆盤是進步的前提

深入參悟

沒有覆盤就沒有軌跡和資料

你就無法對自己進行精準定位

深入參悟

過去沒有軌跡和資料

自然也無法設計未來的軌跡和資料

真正的覆盤

就是把過去現在和未來

全部參透

第一版塊

覆盤過去

構成自我的三部分

我過去的困惑——阻礙我前行

我當下的渴望——牽引我前行

我未來的希望——指引我方向

第二板塊

修正當下

時時刻刻修正自己

落地操作就是

覺醒日記

1、我今天體驗到了什麼

2、觸控到的實相是什麼

3、需要修正的具體地方

（必須使用逆向思維反推）

第三板塊

佈局未來

是未來決定現在昇華過去

一個人如果沒有未來

當下就會隨波逐流

現代人在職場執行中，應當具有高度的“職場覆盤意識”與“覆盤技巧”。一個人無論職務高低，善於運用自我覆盤，是事業成功的上策。

職場覆盤是從圍棋等棋類對局後，覆盤審視勝敗原因而形象引伸來的。即職場人對在職場活中的經驗、教訓、成功、失敗、失誤、心理、效果等過往的反思(古代稱慎獨)後，樹立以利再戰的信心與操作。由於職場覆盤的效應平凡而奇特，國內外“職場覆盤學”越來越被熾熱。

現簡略介職場覆盤的運作：

從時間段去看，可進行周覆盤或日:覆盤。時間段長，效果差。

從類別上去看，人際關係，崗內活動，業餘活動，他人批評，別人示範，上下級矛盾等等。

從效果上看，應當汲取精華，去之糟粕；改在當下，不可拖沓；立足長遠，發揚光大。

別把覆盤看那麼複雜。有人可能會說“吃多了”，“那好麻煩”……其實是自己已走過的路，從思想上重視，在腦海裡象過電影一樣就能夠“復”出明堂。

一個人堅持天天覆盤，天天修整，天天充電，在職場才有穩健地立足之地！ (說得清楚)

覆盤是為了更好的開始，自我批評才能有進步

有句話說得好，敢於正視過去的自己才能夠讓自己收穫成長。

其實職場中的覆盤也是類似的效果，定期的覆盤其實有三大作用。

每個人每天經歷的工作其實都是完全不同的，而當你第一次做一件事情的時候，你不可能做的非常完美，所以你肯定會有不足。

而如果你發現了這些不足，對於你下次再做同類問題的時候一定會幫助。

一般情況下，覆盤都是公司或者領導要求的，這樣的情況下，覆盤其實有些類似於工作彙報。

常見的都是專案結束之後的覆盤，如果是活動，那麼可能涉及到投入產出比之類的資料統計，整體而言。

這些覆盤做完之後有利於你的週報以及月度總結，年度總結甚至工作述職等等。

好的工作覆盤是工作能力的體現，也是博得領導關注的一種好方法。

可以說一個專案的成功，活動覆盤（總結）佔比至少超過30%，所以如果你想要快速的博得領導的認可，那麼專心最好的你的覆盤。

那麼如何做好覆盤？我個人認為覆盤需要分為幾種情況來寫。

對於專案類而言，相對比較簡單，但是依舊需要注意重點突出，專案類的重點是專案成功的呈現，以及在活動過程中的策略以及調整。

對於週期性覆盤，大家比較容易理解，就是針對一個週期內工作的覆盤。

這類覆盤其實也是相對容易，一般著重去描述幾件比較重要的事情，然後將重要的事情中所採用的策略展開講述一下，相對不重要的事情可以稍微提一下即可。