回覆列表
-
1 # 袁ouba
-
2 # 你是豬嗎我是豬你不是
這方面勞動和社保網裡都有,簡單點說,勞務合同是企業和農民工籤的用工合同,沒有養老保險,醫保是農民工醫保,每月不用扣你錢.被辭退拿不拿錢要看合同怎麼寫,在這方面勞務合同和勞動合同是一樣的,一般企業正常辭退員工要提前一個月通知,這是勞動法規定的,不然就得給你多發一個月的工資才能讓你立即走人.
-
3 # 我不是溫文爾雅
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。
有兩種，一種是生產過程與交換過程的統一，消費過程可以獨立於外，如服裝加工，傢俱製作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理髮等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現。
-
4 # 13394312396
廣東胡律師:
勞務合同勞務派遣制臨工跟勞合同勞務合同情況受《勞》保護
勞務關係由兩或兩平等主體通勞務合同建立種民事權利義務關係該合同書面形式口形式其形式其適用律主要《華民共合同》勞務關係、勞務合同種顧名思義通俗稱呼《合同》沒類名詞屬於承包勞務情形勞務合同似歸屬定承攬合同屬於勞務員輸情形勞務合同似歸屬定租賃合同勞務合同與勞合同同沒固定格式必備條款其內容依照《合同》第12條規定由事根據具體情況自主隨機選擇條款具體約定
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。