屬於運營總監或商學院院長職務！

如果準確的說應該是策劃總監或商學院長。一般小公司不會設定策劃總監或商學院院長這兩個職位，目前這兩個職位最低底薪在12000以上。大部分為了節約開支，策劃都由營銷總監或銷售總監代做了。

大的公司都會設執行總監和商學院院長（高於策劃總監），負責公司的戰略規劃和營銷策劃為主，內設相關經理、部長、職員。根據你提問和描述你目前適合此部門職員，還不到總監級別能力。

作為總監或者院長必須具備一下條件:

第一:工作能力

一:熟悉各個崗位的工作職責

二:瞭解終端市場運作

三:熟悉自身行業現狀和發展趨勢

四:懂得談判

五:懂得內部管理和組織架構

六:懂得用人和培養人才

七:懂得運營預算

八:有上下游高階人脈關係圈

九:懂得專案管理和運營

十:懂得培訓

第二:個人能力

一:學習能力

二:思維敏捷

三:分析能力

四:情商要高

五:處事原則

六:職責道德（素養）

七:專業知識

八:抗壓性

九:解決問題的能力

自己到底處於什麼位置，才適合自己，不是老闆不中用我們，而且我們具備什麼能力！不要抱怨。

以上是我這十幾年的工作經驗所得，希望對大家有幫助，這也是面試必須的，有些能力老闆不會問，都是透過面試來測試的。你只要在和老闆溝通的時候表達出以上幾點，年薪絕對最低不會低過20萬。我現在運營總監年薪60萬+分紅。