合理分配自我介紹的時間自我介紹一般也就持續1—3分鐘，所以應聘者得合理分配時間。常規安排是：第一段用於表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經歷或社會實踐經驗，最後展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應聘者就要有所側重，突出最有料的一點。在實踐中，有些應聘者試圖在短短的時間內吐露自己的全部經歷，而有些應聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。突出和應聘職位相關的資訊自我介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經歷等部分上，因為面試官可以在應聘者的簡歷上一目瞭然地看到這些內容。應聘者應該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應聘的職位相關的經歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。一個讓人更有機會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹後適當停頓。比如在“我曾在大學期間組織過有2000人參與的大型校園活動”之後的停頓可能會引導面試官去問“那是什麼樣的活動呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎。一切以事實說話在證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位時，應聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的專案或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當地引用老師、同學、同事等第三方的言論來支援自己的描述。而這一切的前提是以事實為基礎，因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發現摻假，基本預示著應聘者將被無情“秒殺”。以道謝結尾一個有用的建議：在自我介紹完後不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權還給面試官。這些小細節往往會影響面試官對應聘者的印象。

姓名、年齡、籍貫、特長（注意針對職位要求）、畢業院校自我介紹的第一步是讓面試官對你的基本資訊有所瞭解，是留下深刻第一印象的好時機。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。那是一種幽默力的體現。

主要從工作態度、行業看法、發展方向來講，讓他們清楚地知道，僱傭你以後，可以為公司帶來什麼。當然這些僅僅也只是一部分，還有很多其他的資訊，你可以參考一下，相信會對你有一定的幫助哦。