先向你的領導提出辭職，然後就按著流程就可以啦。不要突然跑掉不上班，有可能會影響你的工資，還有可能會影響到你以後的工作，畢竟一個行業的圈子說大也不大，說小也不小，誰知道以後會不會遇到你現在公司的人

但為實習生，工作了一個多月，既然沒有籤勞動合同，但是屬於事實勞動合同，要想離職，其實也不算不復雜，只要按以下步聚來離職就可以了。

因為你是實習生，也就是我們平常所說的大學生或高職生的最後一年離校在企業工作的實習期，相關的人事資料還在學校，學校要求在企業實習這一年，要求學校學以致用，最後有企業實習證明，然後回校畢業論文答辨，最後領取畢業證，正式畢業離校。所以實習期對實習學生來說，你重要的實習經驗和實習證明。這兩方面你能搞掂的話，才可以任性地離職，這個工作離職前找到另外一家實習的單位。

你在企業實習開始時，是否簽有實習期的實習合同或是實習協議，或是你所在的學校與企業是否簽有相關的協議，協議內容是否有決定你的實習時間，條件和離職條件等，解除實習合同有沒有條件限制，如果沒的話就按實際勞動合同來辦理離職。

因為處於實習期沒有籤正式的勞動合同，同時實習協議或實習合同沒有約定限制，那麼就按照勞動法，提前一週左右的時間提出書面的離職申請，經相關領導批准後，就可以正常辦理離職手續，用人單位會按照你在職工作時間給你結算相關的工資，然後辦理工作交接後正式離職的。