你接觸不到實際的人事崗位這個問題比較頭痛，不過你的想法是對的，想要為了以後長久的打算，就必須要有一門技能，還有兩三年的時間，在這段時間內你可以這樣：1.把本職工作做好，因為很多公司行政和人事都是二合一的（在很多單位，行政和人事不分家），你要把行政的工作做好，也許以後能夠用到，而且也許你現在崗位可能有人事的某些內容。2.從現在開始偷學，透過這段時間的工作平時多留意多觀察多學習，比如說你先把你的保險、公積金、檔案等關係搞清楚瞭然後在瞭解一下到市級的那些個部門怎樣辦理，這些東西自然就通了。其他的比如培訓、比如招聘、比如工資獎金結構、考勤等等，只要你在管理崗位，你肯定是會接觸到這些機會的，抓住每一個機會，能夠接觸到實際的東西，其實都沒什麼難的。3.學會了這些技能，再加上文憑，有朝一日你要是找工作人事方面工作的時候，你可以把你的工作經歷和職位稍稍調整一下，做人有些時候不能太實在。4.有經驗和技能以及學歷，如果你從事人事工作的時候你最起碼是個管理者了，這個時候基礎的工作你明白了就可，這時需要具備的是宏觀調控了，就是什麼福利、工資結構、組織架構一些東西。所以從現在開始還需要關心一下有高度的問題，基礎的人事工作無外呼就是跑腿，而高明的人事工作可以減少企業運營成本（簡化流程）、營造好的工作氛圍（企業文化）、以及從根本上促進銷售工作（薪酬結構）等等。