教師飽和是不存在的，當然你們看到的城市裡的教師的確是充足的，這是由於每個地區每年都有教師進城考試，這是大多數老師進城執教的途徑，當然不包括有關係的，這個你懂你的。由於上述情況，農村的教師是非常缺的。另外一個原因，有很大一部分人只是在剛一畢業的時候想就業，教師的門檻暫時比較低，就業之後慢慢擇業。有人說現在農村教師的待遇很好，可我們看到的是農村的擠破頭往城裡走，沒見城裡的到農村。見過教師考公務員的，沒見過公務員考教師的～～～事實早已說明一切。

說是老師行業已經飽和，其實不然，很多地方都是嚴重缺老師的，國家也在大力資助免費師範生，以前只是教育部直屬的那幾所免費師範鬧大學，現在對一些小學全科老師也是很重視的，並且給予了資助。我覺的主要原因主要有以下幾點：

第一點：偏遠地區很多大學生畢業之後都不願意去，所以導致老師嚴重缺編，像我們這邊的偏遠地區稍微環境差一點，都沒有在編老師，全部都是代理教師。其實國家每年對偏遠地區的老師有一定的鄉村補助，但是仍然沒人去。

第二點：現在隨著二胎政策的開放，以後教師還是嚴重缺乏的，只是最近幾年教育部對教師的學歷要求有所提高，所以趁年輕一定要不斷提升自己的學歷，為自己進入教師行業打下堅實的基礎。

至於教師這個行業是否吃香？我覺得個人有個人的看法，自我感覺雖沒公務員待遇好，但是對於剛畢業的大學生來說還是挺好的，屬於那種吃不胖餓不瘦的情況。

老師嚴重缺編，地方財政吃緊，不肯擴招，這是地方政府比較噁心的一面。

另一面，大搞鄉村振興政績工程，以前撤點並校停了，鄉村小學又要成為領導的面子。但是目前鄉村小學一個老師一個班，五個年級五個老師（六年級一般都去鎮上中心校上學了），能把語數外教好就不錯了，更別提音體美等素質教育了。

也因此，國家才有了“銀齡計劃”。讓退休老教授去農村支教，一方面，從政策能體會到老師缺口無法解決，一方面讓人笑死。

鄉鎮中心校，為了解決師資問題。不得不找代課老師。而代課老師的待遇跟公益組織的志願者的補貼差不多的。而且無社保無保險。

即使是條件相對比其他兄弟省份好一點點的江蘇，也一樣如上所述。

而這些，領導統統視而不見。

所以，題主說的老師招滿了，不吃香了。至少十年內是不存在的。