你現在的崗位只是考慮你的職業規劃方案的一個要素而已 大約佔1/10吧，不然的話，做這個事的人都一個職業規劃方案了，那還叫職業規劃嗎，是吧？ 除了崗位，還要考慮你的性格興趣天賦能力經歷資源價值觀等多個方面的因素，而且，不同的行業、不同的地域，同一個崗位的工作內容也是千差萬別的。

下面給你看看做一次職業規劃DIY需要考慮的內容吧： 職業規劃DIY 第一步：自我認知。職業規劃，首先要從瞭解自己開始，不僅僅是你的興趣，還有性格、天賦、價值觀、需要、願景等等這些內在的你。主要有3種方法： 1）自省：靜下心來，自己和自己對話； 2）測評：藉助一些客觀測評工具，從客觀角度認識自己； 3）諮詢：在專業諮詢師（純粹自我認識，可以找心理諮詢師；以規劃未來為目的的自我認識，就找職業規劃諮詢師）的幫助下，更全面地認識自己。以上三種方法需要結合起來使用，效果最佳。第二步：瞭解職場。這個資訊量就巨大了，包括所有的行業分析和職位分析，以下是我們做職業訪談的問卷，這些是要了解的最基礎的內容： 第一部分：關於行業 1）行業內的典型企業有哪些（國企、外企、民營企業）？ 2）這一行業內的企業共有的文化特色是什麼？從個人的感受角度來談 3）這些企業提供的主要產品和服務是什麼？ 4）行業的利潤水平如何？ 5）行業的發展態勢如何？ 第二部分：關於職位 1）這個行業典型的組織架構是怎麼樣的？ 2）行業內有哪些專業崗位（行業內除了行政HR財務等常規崗位外的專業崗位） 3）行業內典型職位的分析（HR必用的標準的職位分析表包含的內容，包含職位名稱、工作內容、任職要求、工作環境、發展通路等）。第三步：自我認知和職場資訊對焦，找到匹配自己的行業和職位。