良好的生活習慣只和個人素質與修養有關，至於成功不成功沒有直接的因果關係。但它能促進成功，並且可以使成功的可能性更大些。

美國心理學家威廉·詹姆士說：“播下一個行為，收穫一種習慣；播下一種習慣，收穫一種性格；播下一種性格，收穫一種命運”。可見習慣是如此的重要，它可以決定一個人的命運。 　 習慣就是人的行為傾向，行為準則。人們常說“習慣成自然”，其實是說習慣是一種自然動作，是不假思索就自覺地、經常地、反覆地做了，時間長了，就變成了一種定型性行為。習慣有好壞之分，壞習慣是一種藏不住的缺點，別人都看得見，但自己卻看不見，因為習慣就是一種很自動化的行為，潛意識表現的行為，並不一定是他自己希望的行為。對我們個人來說，每個人身上一定有很多好的習慣，也有很多不好的習慣。而無論是養成什麼樣的習慣都和自身的思想行為是分不開的。 　 今天，隨著科學技術的不斷髮展，現代化的航空器，從初始適航開始就更加可靠和穩定。各種新技術在民用飛機上的運用，操縱和維護航空器上更加簡便自如，然而在航空事業迅猛發展的同時，國際民航組織也預測到未來的每天都可能有墜機事件的報告。而所有導致飛機失事的主要原因不再是設計上的缺陷或不可抗拒的天氣原因，而是使用飛機和維護飛機的人為差錯所造成，也就是說，人為因素制約著整個航空運輸事業的發展。然而作為機務工作者養成良好的工作習慣將會有效地避免人為因素所導致的人為差錯的發生。 　 養成遵章守紀和嚴格按照工卡工作的好習慣，切忌習慣和經驗主義工作。要想避免人為差錯，就必須嚴格遵守規章制度，嚴格按照手冊、工卡等維護資料進行維護工作，所有的規章制度、手冊、工卡都是科學理論和血的教訓總結出來的。就好像“墨菲定律”闡述的道理：事故就是給它發生的機會，它就會發生，不給它發生的機會，它就不會發生。比如工具三清點，工作三檢制度等。一旦習慣養成，如果不這麼做就會覺得不習慣！ 　 良好的工作習慣,體現在工作時工作現場的佈置是否整齊，有序。工作是否提前準備。工作步驟是否合理。工具，耗材擺放是否合理。廢棄物是否處理得當。工作中是否習慣總結和學習。工作中是否習慣和人溝通等。也體現在將“要事第一”的工作習慣應用到工作當中去，對待工作分清楚輕重、緩急，合理分配和應用時間。一個小小的習慣不僅可以杜絕人為差錯，也可以決定你的工作效率和你的處事能力。好的工作效率能決定你的工作能力,好的工作能力最終能決定你的工作前途。 　 平時仔細留心的觀察自己的習慣。看看自己平時習慣哪些是良好的哪些是不好的，多采納同事的意見。看看自己在哪些方面需要改進。儘快養成良好的工作習慣。同時對待工作要有責任感、要忠誠、要敬業。對待工作和朋友要誠信。不斷的提醒自己去學習、去努力，去更新自己，提高自己的工作質量和生活質量。

良好的生活習慣會讓人成功，這是肯定的答案。

俗話說得好，萬事開頭難。你不要小看一點點的生活習慣，它會體現在你身邊的方方面面。比如，你見到長輩時，和他打一聲招呼，你就會在他心裡留下深刻印象，他會覺得，你這個人很懂禮貌。如果你對每個人長輩都做到打招呼，你在長輩們的心裡就贏了。打招呼是一種很簡單的方式，有沒有人做到了呢？我平時出門看到認識的人，我都會主動打招呼的，我覺得這是一件開心的事情。又比如，你注重自己的生活細節，生活細節包括衣食住行方面的。出門穿衣服要注意形象，不要邋里邋遢；吃東西要慢慢品嚐，不要和狼吞虎嚥；住的地方，要注意整潔、衛生。雖然這些都是小小的舉動，但是都是一種良好的生活習慣。

那麼這些生活習慣怎麼會讓我們走上成功呢？下面，我們來看一個故事。有兩個應屆畢業生去同一家公司應聘工作。第一個人見到地板有廢紙沒有撿起來，而且剛開口介紹自己時，沒有和領導先問好，直接就進入正題了。另一個人呢，是這樣做的，先把地上的廢紙撿起來，緊接著，向領導問好，然後介紹自己。你們猜結果怎麼樣？結果是向領導問好的那個人被錄取了。這就是禮貌和第一印象的問題。

所以，我們一定要養成良好的生活習慣。

其實是說習慣是一種自然動作，是不假思索就自覺地、經常地、反覆地做了，時間長了，就變成了一種定型性行為。習慣有好壞之分，壞習慣是一種藏不住的缺點，別人都看得見，但自己卻看不見，因為習慣就是一種很自動化的行為，潛意識表現的行為。

下面為大家分享一下我個人的看法與想法，希望我分享的內容能夠幫助到大家同時也希望路分享關於這個問題的解答能給大家帶來幫助，同時也希望大家能夠喜歡我的解答。

成功的因素有很多，良好的習慣是成功的催化劑，養成自律能力有助於提高成功機率。堅持下去就會比別人更加優秀，至於是否成功，相信上天會眷顧你的。

良好的生活習慣只和個人素質與修養有關，至於成功不成功沒有直接的因果關係。但它能促進成功，並且可以使成功的可能性更大些。

以上分享的內容都是個人的觀點的看法。同時也希望我分享的內容能夠幫助到大家。