1。統的傳媒業，紙媒的記者、編輯、美工等等，廣媒的記者，節目編輯/電話編輯，主持人等等，電視媒體就比較多一些，除去缺口最小，卻也最容易出彩的主持人，新聞有的記者，攝像，後期製作，專題片還需要有一個編導，或者再大一點的臺專題片紀錄片實行製片人制，則還需要一個執行製片人，當然這個就是需要一定的工作經驗和人脈才能夠擔當了。隨著網路的發展，傳媒業的就業方向也向網路遷移，以網站為例，很多網站都有與傳統傳媒業重合的記者/攝像/文字/美工崗位，還有自己的網站編輯，活動策劃等崗位。

2。微端來說，主站/各地區/各媒體（包括紙廣電）包括大一點的企業/廣告公司都有自己的微博運營和微信運營缺口，但一般來說，這個缺口不會很大，很多工作甚至也是兼職或者實習生在做，一來沒什麼上升空間，二來此類工作做久了，也會限制自身的業務能力，因故不是十分推薦。此外偏門一點的新聞傳播學生就業也可以進入廣告公司進行就業，特別是攝像、PS能力較強，又有出眾的文案能力的，但一般來說，工作強度也會比傳統傳媒業更大一些。

3。總的來說，現階段傳媒業崗位還是比較多的，因為各方面原因，人員每年各單位都有一定的流失，因此缺口一直都有。但引用我領導的一句話說，擺在10年前要是我這種本科畢業的新聞學子，一出來，不論報紙、廣播還是電視臺，都是可以透過考試或者作品，直接獲得編制，生活無憂的。但是隨著傳統傳媒業集團化運營，編制口子的收緊，傳統傳媒業的業界待遇，相信題主在大學學習中，老師或教授應當都有提及，那就是“新聞民工”，何為新聞民工，薪資待遇低，業務能力差，就業門檻低，從業者大都沒有新聞理想，很多新聞從業者比如我身邊的一些同事，對待新聞或者其他電視節目質量不求精益，但求方便，得過且過。很多做了一年多的記者，甚至在採訪時依舊沒有思路和重點，想到什麼問什麼，新聞或者專題片題材的選擇上，也沒有統籌或者策劃意識，缺少創新意識，有什麼就拍什麼，這些都不利於傳媒業的發展，也是傳統傳媒業的現狀。從這些點上來說，如果題主是一個富有創造力，不甘於現狀，希望生活過的有節奏，又能體現自我價值的，這邊還是推薦去參加一下網媒的應聘，從薪資以及工作強度上，現在有些不錯的網媒已經全方面超越了傳統媒體，雖然05年的《網際網路新聞資訊服務管理規定》規定新聞網站和商業網站都只能登載或轉載時政類新聞資訊，大學的所有老師也都說網路媒體沒有新聞採訪權，不能進行直接的新聞原創，但實際上現在絕大部分的網站都在做著新聞原創的工作，有些紙媒也有自己的網路平臺，所以不用擔心自己倒了網路媒體沒有大展拳腳的餘地，尤其題主英語較好，現在網媒對英語方面的缺口也是比較大的。當然了，這也只是傳統媒體工作的我他鄉月圓的主觀看法，以及其他網媒工作的同學的耳濡目染而來，若有偏頗，也請指出。