人的心情像心電圖一樣呈高低起伏狀，覽括喜怒哀樂！

工作肯定會有開心的時候，比如努力完成工作任務受到領導的褒獎，或者身邊的同事Sunny開朗時而能給你驚喜，再或者因為今天的工作任務下降感到輕鬆舒適，每一件事對於每一個人來說都有不同的看法和心裡狀態，有的人認為是很大的事，有人卻認為是很小的事，心裡的想法決定著一切；

當然，創業會使自己更加充實，那是為自己打工，為自己賣命，所有的喜怒哀樂都得自己承擔，有苦自己嘗，有甜自己享，創業並不是每一份耕耘就有一份收穫，它不像工作上班，汗勞保收到了月底總得有那一份工資在，創業遇到棘手的問題也會多一些，自己的內心一定要強大，遇事一定要大膽，又要小心！

工作肯定有開心的時候，至於創業會不會讓心情更好這就不好說了，如果你覺得每天忙的焦頭爛額，而且時常看不清目標，這種感覺能讓心情更好的話，那創業就會讓心情更好。

這些年來，見過太多同事朋友對工作表示很無奈，痛苦。

包括我個人也時常在工作壓力的痛苦邊緣掙扎，其實，仔細想想，這種痛苦更多的是來自定位的不準確。

例如：本身是一個技術人員，幹好你的技術就算了，非要摻和業務；

摻和業務也就算了，你還看不慣公司的管理制度；

看不慣管理制度也就算了，你還覺得領導無能；

覺得領導無能也就罷了，你還覺得公司限制了你的發展；

覺得公司限制了你的發展跳槽就算了；

可你偏偏不願意走。

你不痛苦誰痛苦，你不煩惱誰煩惱，這不都是自找的嗎！

不想讓自己在職場中痛苦，先做好自己的定位，自己是做什麼的，該幹些什麼事，那些事該自己操心，那些事不用瞎操心，心裡要有個數

無論是為興趣而工作，還是為了養家餬口而工作，工作都可以成為你短期內實現自己的一個通道。

作為一個打工者，通常不會出現長期目標，多數都是短期目標。

例如，三年之內公司要怎麼怎麼樣；今年公司要實現什麼目標，這些就是通常說的長期目標。

再如，這個ppt要明天完成；下午兩點前要完成一個什麼什麼方案；這周要把什麼東西完成這一類都屬於短期目標。

相比而言，短期目標要容易很多，見效果也很快。

無論你是否喜歡這份工作，只要安安心心完成一個個小目標，不僅僅能獲得快樂也會獲得自我認同感，還會逐漸建立對這份工作的興趣。

工作中完成小目標相當於遊戲中的打怪升級。

不斷的升級，能力也會提高，他人對你的職業認可度也會提升，當這種提升達到一定等級的時候，無論你跳槽還是要求加薪，相信都會得到一個相對滿意的結果。

在這時，所有的努力都會逐漸變現，無論是否以這份工作謀生，這種透過自身努力獲得的生活資料，都會讓自己獲得更大的快樂。

當然，也有人對於個人實現有不同的追求，覺得工作無法實現自己的價值；還有些人遍尋一個合適的工作而不得，那沒辦法，只能創業了，總不能等著餓死吧。

我願意給你當狗，你不要，怕我咬你，現在我成龍了——郭德綱

這世界很多事情說不清楚。

無論是為了實現自己選擇創業還是不得已被逼創業，都要做好一個人承擔一切的準備。

這條路上有夥伴，但是沒朋友；可能會有貴人幫助，但這種幫助註定不可能長久。

也就是說，心理上要做好一個人獨行的準備。

如果說心理素質不夠強，抗壓能力不夠強，神經不夠粗大，那還是不要創業了，至少再鍛鍊幾年再說。

創業的目標實現不同於打工，創業的目標通常需要很長時間才能真正實現，有可能三年，也有可能五年，或者十年。

更有可能永遠實現不了。

成功了，可能已經忘了快樂；失敗了，調整心態，繼續折騰。

找到自己感興趣的工作做，或者找一個企業文化相對輕鬆向上的公司上班，工作還是挺開心的。你為了什麼工作，首先你得知道。

如果工作實在讓你不開心，想創業也無可厚非，不過免不了要操心，但創業是給自己做事，你的積極性說不定會前所未有地提高。

空想不如行動，別人說再多都是別人的體會，你自己如果想，可以一試。

創業的歷程有苦也有累，關鍵還是看心態，積極樂觀的心態肯定是愉快開心的，經不起挫折消極洩怠的心態肯定是失落和無望。